學徒制 SF 概述

公認的 ApprenticeshipSF 計劃的基本組成部分

典型的 ApprenticeshipSF 計畫有五個組成部分。這些包括：

工會參與

工會是每個學徒計劃的基礎。他們在專案建設中發揮積極作用，並全程參與。各部門和工會經常透過學徒委員會、行業協會或其他合作夥伴合作，分擔維護學徒計劃所涉及的行政任務。

結構化在職訓練

學徒期總是包括在職訓練（OJT）部分。學徒在工作現場接受經驗豐富的導師的實務訓練。 OJT 著重學徒在課程期間必須學習的技能和知識，以便能夠完全熟練地完成工作。該培訓以國家行業標準為基礎，並根據特定部門的需求進行客製化。

相關說明

學徒制的獨特之處之一是，它將在職學習與與工作相關的技術和學術能力指導相結合。教育合作夥伴與企業合作開發課程，這些課程通常採用既定的國家級技能標準。相關指導可能由社區大學、技術學校或學徒培訓學校提供，或由企業本身提供。它可以在學校、線上或培訓中心進行。

技能提升獎勵

學徒開始工作時就會收到薪資，達到技能水準基準後就會獲得加薪。這有助於在學徒訓練過程中給予獎勵和激勵。

州和國家認可的證書

每位獲得認可的學徒計劃的畢業生都會獲得州和國家認可的證書。這是一張可攜帶的證書，向雇主表明學徒完全有資格勝任這份工作。