ApprenticeshipSF Pangkalahatang-ideya

Ang mga pangunahing bahagi ng isang kinikilalang programa ng ApprenticeshipSF

Mayroong limang bahagi sa karaniwang mga programang ApprenticeshipSF. Kabilang dito ang:

Paglahok ng Unyon

Ang mga unyon ang pundasyon ng bawat programa sa pag-aprentis. Sila ay gumaganap ng isang aktibong papel sa pagbuo ng programa at nananatiling kasangkot sa bawat hakbang ng paraan. Ang mga Departamento at Unyon ay madalas na nagtutulungan sa pamamagitan ng mga apprenticeship council, mga asosasyon sa industriya, o iba pang mga pakikipagtulungan upang ibahagi ang mga gawaing pang-administratibo na kasangkot sa pagpapanatili ng mga programa ng apprenticeship.

Structured On-the-Job Training

Palaging may kasamang on-the-job training (OJT) na bahagi ang mga apprenticeship. Ang mga apprentice ay tumatanggap ng hands-on na pagsasanay mula sa isang karanasang tagapayo sa lugar ng trabaho. Ang OJT ay nakatuon sa mga kasanayan at kaalaman na dapat matutunan ng isang baguhan sa panahon ng programa upang maging ganap na bihasa sa trabaho. Ang pagsasanay na ito ay batay sa pambansang pamantayan ng industriya, na na-customize sa mga pangangailangan ng partikular na departamento.

Kaugnay na Pagtuturo

Ang isa sa mga natatanging aspeto ng mga apprenticeship ay ang pagsasama-sama nila sa on-the-job learning na may kaugnay na pagtuturo sa mga teknikal at akademikong kakayahan na naaangkop sa trabaho. Ang mga kasosyo sa edukasyon ay nakikipagtulungan sa negosyo upang bumuo ng kurikulum, na kadalasang isinasama ang mga itinatag na pamantayan ng kasanayan sa antas ng bansa. Ang kaugnay na pagtuturo ay maaaring ibigay ng mga kolehiyong pangkomunidad, mga teknikal na paaralan, o mga paaralan ng pagsasanay sa pag-aprentis - o ng mismong negosyo. Maaari itong ihatid sa isang paaralan, online, o sa training center.

Mga Gantimpala para sa Mga Nadagdag sa Kasanayan

Ang mga apprentice ay tumatanggap ng sahod kapag nagsimula silang magtrabaho, at tumatanggap ng mga pagtaas ng sahod habang natutugunan nila ang mga benchmark para sa pagkamit ng kasanayan. Nakakatulong ito sa paggantimpala at pagganyak sa mga apprentice habang sumusulong sila sa kanilang pagsasanay.

Kredensyal na kinikilala ng Estado at Pambansa

Ang bawat nagtapos ng isang kinikilalang apprenticeship program ay tumatanggap ng isang estado at kinikilalang pambansang kredensyal. Ito ay isang portable na kredensyal na nagpapahiwatig sa mga tagapag-empleyo na ang mga apprentice ay ganap na kwalipikado para sa trabaho.