BÁO CÁO
Quy định 407: Quy định liên quan đến Pháp lệnh quan hệ lao động (Ủy ban công vụ)
Áp dụng cho nhân viên của MTA "Dịch vụ quan trọng"
Quy định này ảnh hưởng đến những nhân viên của Thành phố được phân loại là nhân viên "phục vụ quan trọng" với Cơ quan Giao thông Vận tải Thành phố. Quy định này không áp dụng cho nhân viên mặc đồng phục của Sở Cảnh sát và Cứu hỏa hoặc nhân viên hỗn hợp. Tìm hiểu về các quy định khác áp dụng cho nhân viên "hỗn hợp".Xem các quy tắc liên quanQuy tắc 407
Quy định liên quan đến nhân viên
Sắc lệnh quan hệ
Khả năng áp dụng: Trừ khi có ghi chú khác, Quy tắc 407 sẽ áp dụng cho tất cả các hạng mục Dịch vụ quan trọng của Cơ quan Giao thông Vận tải Thành phố (MTA).
Điều I: Quyền hạn
Điều 407.1 Quyền hạn
Điều II: Thủ tục đại diện cho nhân viên
Mục 407.2 Định nghĩa
Mục 407.3 Sự công nhận
Mục 407.4 Hủy chứng nhận
Mục 407.5 Bằng chứng và xác minh sự hỗ trợ của nhân viên
Mục 407.6 Chỉ định Đại diện Bầu cử
Điều 407.7 Hội nghị tiền bầu cử
Điều 407.8 Bầu cử
Mục 407.9 Danh sách cử tri đủ điều kiện
Mục 407.10 Độ chính xác của danh sách
Mục 407.11 Nội dung lá phiếu
Mục 407.12 Sửa đổi Phiếu bầu
Mục 407.13 Phiếu bầu qua thư
Mục 407.14 Thông báo bầu cử
Mục 407.15 Niêm yết thông báo bầu cử
Mục 407.16 Người quan sát bầu cử
Mục 407.17 Phiếu bầu bị thách thức
Mục 407.18 Lưu giữ và Kiểm soát Phiếu bầu bị Thách thức
Mục 407.19 Báo cáo kết quả bầu cử
Mục 407.20 Nộp đơn phản đối
Mục 407.21 Sự công nhận
Mục 407.22 Điều tra
Mục 407.23 Chỉ định đơn vị
Điều III: Các cáo buộc về hành vi lao động không công bằng
Khả năng áp dụng: Điều III chỉ áp dụng cho các sĩ quan cảnh sát theo định nghĩa tại Điều 830.1 của Bộ luật Hình sự và các nhân viên quản lý theo định nghĩa tại Điều 16.202.6 của Pháp lệnh, cũng như những người đại diện độc quyền của họ.
Mục 407.24 Định nghĩa
Mục 407.25 Yêu cầu về thời gian
Mục 407.26 Nội dung của khoản phí
Mục 407.27 Nộp đơn khởi kiện
Mục 407.28 Xử lý các khoản phí
Điều IV: Thủ tục sử dụng Thẩm phán hành chính
Khả năng áp dụng: Điều IV chỉ áp dụng cho tất cả các hành động được mô tả trong Pháp lệnh có thể hoặc phải được Thẩm phán Luật Hành chính thụ lý.
Mục 407.29 Khiếu nại
Mục 407.30 Thông báo khiếu nại
Mục 407.31 Thông báo về phiên điều trần và trả lời khiếu nại
Mục 407.32 Sửa đổi khiếu nại
Mục 407.33 Thông báo chính thức
Điều 407.34 Quyết định của Thẩm phán Luật Hành chính
Mục 407.35 Tiếp tục
Mục 407.36 Các vấn đề có thể được đệ trình lên Thẩm phán Luật Hành chính
Quy tắc 407
Quy định liên quan đến nhân viên
Sắc lệnh quan hệ
Điều I: Quyền hạn
Khả năng áp dụng: Trừ khi có ghi chú khác, Quy tắc 407 sẽ áp dụng cho tất cả các hạng mục Dịch vụ quan trọng của Cơ quan Giao thông Vận tải Thành phố (MTA).
Điều 407.1 Quyền hạn
407.1.1 Theo Đạo luật Meyers-Milias-Brown, Bộ luật Chính phủ Mục 3500, v.v. (MMBA) và Hiến chương San Francisco, Thành phố và
407.1.2 Tình trạng của
407.1.3 Ủy ban Dịch vụ Dân sự, theo thẩm quyền được trao cho theo Hiến chương San Francisco và Sắc lệnh, ban hành các quy tắc sau đây điều chỉnh các thủ tục đại diện. Để công nhận thẩm quyền thay thế của PERB trong việc điều tra và xét xử các cáo buộc về hành vi lao động không công bằng, ngoại trừ các sĩ quan cảnh sát và nhân viên quản lý; Ủy ban Dịch vụ Dân sự tuân theo các quy tắc và quy định của PERB để nộp và xử lý các cáo buộc đó.
407.1.4 Các Quy tắc này nhằm tuân thủ Hiến chương và Pháp lệnh và phải được giải thích và áp dụng để hài hòa với các luật đó, dành quyền hạn pháp lý rộng nhất cho Cơ quan Công vụ
Điều 407.1 Quyền hạn
407.1.4 (tiếp theo)
Ủy ban. Các quy tắc này không được xung đột với MMBA. Ủy ban Dịch vụ Dân sự sẽ thực hiện hành động mà Ủy ban cho là cần thiết để thực hiện các chính sách của Sắc lệnh.
407.1.5 Các tranh chấp về thủ tục đại diện không được nêu rõ tại đây sẽ được Ủy ban Dịch vụ Dân sự hoặc Đại lý Bầu cử được chỉ định giải quyết theo cách phù hợp với MMBA.
407.1.6 Trong trường hợp PERB hoặc tòa án có thẩm quyền xác định rằng một số điều khoản của Quy tắc này không phù hợp với luật áp dụng và ràng buộc, thì điều khoản đó sẽ bị cắt bỏ và tất cả các phần còn lại của Quy tắc này sẽ tiếp tục có hiệu lực đầy đủ. Ủy ban có quyền sửa đổi các Quy tắc này hoặc các diễn giải của luật có tác động đến các Quy tắc này hoặc thực hiện các mục đích của Sắc lệnh theo cách khác.
Quy tắc 407
Quy định liên quan đến nhân viên
Sắc lệnh quan hệ
Điều II: Thủ tục đại diện cho nhân viên
Khả năng áp dụng: Trừ khi có ghi chú khác, Quy tắc 407 sẽ áp dụng cho tất cả các hạng mục Dịch vụ quan trọng của Cơ quan Giao thông Vận tải Thành phố (MTA).
Mục 407.2 Định nghĩa
Các từ và thuật ngữ được sử dụng ở đây sẽ có cùng ý nghĩa như trong Pháp lệnh, nếu có. Bất cứ khi nào từ "được chứng nhận" được sử dụng trong các Quy tắc này hoặc trên bất kỳ biểu mẫu chính thức nào của Ủy ban Dịch vụ Dân sự, thì từ đó sẽ được hiểu là và được định nghĩa là "độc quyền" như từ đó xuất hiện trong Pháp lệnh.
Mục 407.3 Sự công nhận
Theo Mục 16.211 của Sắc lệnh và các Quy định này, một tổ chức nhân viên đã đăng ký có thể nộp lên Ủy ban Công vụ một Yêu cầu công nhận kèm theo xác minh hoặc bằng chứng phù hợp về sự hỗ trợ của nhân viên theo quy định tại Mục 407.5 của Quy định này. (Bộ luật Hành chính SF Mục 16.211) Sau đó, theo Mục 16.211 của Sắc lệnh, một tổ chức nhân viên khác có thể nộp Đơn thỉnh cầu phản đối kèm theo xác minh hoặc bằng chứng phù hợp về sự hỗ trợ của nhân viên. Sau đó, theo Mục 16.211 của Sắc lệnh, một tổ chức nhân viên khác có thể nộp Đơn thỉnh cầu phản đối kèm theo xác minh hoặc bằng chứng phù hợp về sự hỗ trợ của nhân viên. Yêu cầu công nhận và Đơn thỉnh cầu phản đối phải được lập thành văn bản theo mẫu do Ủy ban Công vụ quy định và phải nộp một bản gốc và bốn (4) bản sao cho Ủy ban Công vụ. Trong trường hợp đơn vị được yêu cầu công nhận liên quan đến một đại diện độc quyền hiện tại, thì đại diện đó phải được thông báo về Yêu cầu công nhận.
Mục 407.4 Hủy chứng nhận
Theo thời hạn và thủ tục quy định tại Mục 16.212 của Sắc lệnh và các Quy định này, nhân viên hoặc tổ chức nhân viên có thể nộp lên Ủy ban Dịch vụ Dân sự một Đơn xin hủy chứng nhận kèm theo xác minh hoặc bằng chứng phù hợp về sự hỗ trợ của nhân viên theo quy định tại Mục 407.5 của Quy định này. (Bộ luật Hành chính SF Mục 16.212) Đơn xin hủy chứng nhận phải được lập thành văn bản về
Mục 407.4 Hủy chứng nhận (tiếp theo)
theo mẫu do Ủy ban Công vụ quy định và phải nộp bản gốc và bốn (4) bản sao cho Ủy ban Công vụ.
Mục 407.5 Bằng chứng và xác minh sự hỗ trợ của nhân viên
407.5.1 Bằng chứng hỗ trợ phải ghi rõ tên, chữ ký, chức danh hoặc phân loại công việc của mỗi nhân viên và ngày có chữ ký của mỗi cá nhân.
407.5.2 Bất kỳ bằng chứng hỗ trợ nào cũng phải được thu thập hợp lệ trong vòng sáu (6) tháng ngay trước ngày nộp đơn và vẫn có hiệu lực và có thể được sử dụng làm bằng chứng hỗ trợ để đủ điều kiện xuất hiện trên lá phiếu trong cuộc bầu cử, với điều kiện phân loại công việc của nhân viên được bao gồm trong đơn vị mà cuộc bầu cử sẽ được tiến hành và tên của nhân viên xuất hiện trên bảng lương cuối cùng trước khi nộp đơn.
407.5.3 Theo các yêu cầu được nêu tại đây, bằng chứng hỗ trợ có thể bao gồm bất kỳ tài liệu gốc nào sau đây hoặc kết hợp các tài liệu đó:
- Mẫu đơn ủy quyền khấu trừ phí hội viên hiện tại (tự nguyện);
- Đơn xin cấp thẻ thành viên;
- Thẻ ủy quyền hoặc đơn thỉnh cầu có chữ ký của nhân viên: Mục đích của đơn thỉnh cầu phải được nêu rõ trên từng trang;
- Danh sách thành viên, kèm theo ngày ký của mỗi thành viên trên mẫu đơn đăng ký, đơn xin thành viên hoặc thẻ hoặc các thẻ chỉ định, kèm theo tuyên bố chịu trách nhiệm về tội khai man rằng tổ chức của người lao động có lưu trữ các tài liệu cho thấy mong muốn của người lao động được tổ chức của người lao động đại diện.
407.5.4 Sau khi nhận được đơn thỉnh cầu kèm theo sự ủng hộ của nhân viên, Ủy ban Công vụ hoặc Đại diện Bầu cử được chỉ định sẽ lên lịch một hội nghị có sự tham gia của tất cả các bên quan tâm, bao gồm các tổ chức của nhân viên bị ảnh hưởng và Bộ Nhân lực.
407.5.5 Những nhân viên đủ điều kiện là những người thuộc nhóm có tên xuất hiện trên bảng lương cuối cùng trước khi nộp đơn kiến nghị.
407.5.6 Để Ủy ban Công vụ xác minh, Văn phòng Kiểm soát viên sẽ cung cấp danh sách những nhân viên đủ điều kiện.
Mục 407.5 Bằng chứng và xác minh sự hỗ trợ của nhân viên
407.5.6 (tiếp theo)
Bộ phận Dịch vụ Tiền lương và Nhân sự hoặc người được chỉ định của Ủy ban Dịch vụ Dân sự hoặc Đại lý Bầu cử được chỉ định. Danh sách đó sẽ được cung cấp không quá hai mươi (20) ngày dương lịch sau khi nộp đơn kiến nghị.
407.5.7 Phù hợp với Bộ luật Chính phủ §3507.1(c) nếu không có đại diện độc quyền hiện tại và nếu xác minh được rằng hơn 50% số nhân viên đủ điều kiện đã nộp bằng chứng hỗ trợ cho hành động được kiến nghị, thì Ủy ban Công vụ sẽ chứng nhận rằng tất cả các điều kiện để đại diện đã được đáp ứng; trừ khi một tổ chức lao động khác trước đó đã được công nhận là đại diện độc quyền hoặc đại diện đa số cho toàn bộ hoặc một phần của cùng một đơn vị.
407.5.8 Nếu có đại diện độc quyền hiện tại và có xác minh rằng ít nhất 30% số nhân viên đủ điều kiện ủng hộ hành động được kiến nghị, Ủy ban Công vụ hoặc người được chỉ định sẽ tiến hành bầu cử.
407.5.9 Nếu không thể chứng minh được việc xác minh mức hỗ trợ của nhân viên là 30%, Ủy ban Công vụ sẽ thông báo cho tất cả các bên quan tâm và sẽ không thực hiện thêm hành động nào nữa.
407.5.10 Việc xác định xem việc xác minh hoặc bằng chứng đó có thỏa đáng hay không sẽ được Ủy ban Dịch vụ Dân sự hoặc Đại lý Bầu cử được chỉ định thực hiện theo cách thức phù hợp với MMBA, Pháp lệnh và các Quy định này và không bị thách thức ở bất kỳ giai đoạn nào của quá trình tố tụng.
Mục 407.6 Chỉ định Đại diện Bầu cử
407.6.1 Ủy ban Công vụ có thể chỉ định một Đại diện Bầu cử từ Sở Quan hệ Lao động California, Dịch vụ Hòa giải và Hòa giải Tiểu bang (SMCS) hoặc cơ quan kế nhiệm để tiến hành bầu cử theo các điều khoản của MMBA, Pháp lệnh và các Quy tắc này.
407.6.2 Ủy ban Công vụ cũng có thể chỉ định một đại lý như vậy để quản lý các Quy tắc này và cố gắng giải quyết mọi tranh chấp phát sinh từ đó theo cách phù hợp với các điều khoản của MMBA và Pháp lệnh.
407.6.3 Các thủ tục bầu cử sẽ được Ủy ban Dịch vụ Dân sự hoặc Đại lý Bầu cử thiết lập theo các Quy tắc này cũng như các thủ tục và thông lệ của SMCS hoặc PERB. Các thủ tục bầu cử có thể được sửa đổi theo thỏa thuận chung của tất cả các bên quan tâm bao gồm cả những người bị ảnh hưởng
Mục 407.6 Chỉ định Đại diện Bầu cử (tiếp theo)
407.6.3 (tiếp theo)
tổ chức nhân viên, Bộ Nhân lực và Văn phòng Ủy ban Công vụ.
Điều 407.7 Hội nghị tiền bầu cử
407.7.1 Trước mỗi cuộc bầu cử, Ủy ban Dịch vụ Dân sự và/hoặc Đại lý Bầu cử sẽ sắp xếp ít nhất một hội nghị trước bầu cử. Các bên sẽ được thông báo ít nhất năm (5) ngày dương lịch trước hội nghị này. Các bên sẽ được định nghĩa là Thành phố và
407.7.2 Vào thời điểm này, và vì lý do chính đáng, các bên sẽ có cơ hội, tùy thuộc vào sự chấp thuận của Ủy ban Công vụ hoặc Đại lý Bầu cử, để quy định các quy tắc và thủ tục bổ sung để tiến hành cuộc bầu cử nói trên. Các quy tắc và thủ tục bổ sung này sẽ có tính ràng buộc và có hiệu lực đối với cuộc bầu cử nói trên như thể được đưa vào Quy tắc Bầu cử của Ủy ban Công vụ. Sau Hội nghị Trước Bầu cử, các bên sẽ ký một thỏa thuận bầu cử trước khi bất kỳ hành động nào khác có thể được thực hiện liên quan đến cuộc bầu cử nói trên.
Điều 407.8 Bầu cử
Nhân viên có quyền bỏ phiếu trong bất kỳ cuộc bầu cử nào sẽ là những nhân viên trong một đơn vị đại diện, như đã nêu trong Sắc lệnh, bao gồm cả những nhân viên không làm việc trong thời gian đó vì bị ốm, nghỉ phép hoặc nghỉ phép được phép. Những nhân viên có quyền như vậy sẽ là những nhân viên có tên xuất hiện trên bảng lương cuối cùng có ngày không ít hơn ba mươi (30) ngày dương lịch trước ngày diễn ra cuộc bầu cử hoặc ngày khác theo quyết định của Ủy ban Công vụ có thể thực hiện được trong các trường hợp.
Mục 407.9 Danh sách cử tri đủ điều kiện
Đối với mục đích bầu cử, danh sách hai lần cử tri đủ điều kiện sẽ được Văn phòng Kiểm soát viên, Ban Dịch vụ Nhân sự và Tiền lương cung cấp cho Ủy ban Công vụ hoặc Cơ quan Bầu cử được chỉ định trong vòng hai mươi (20) ngày dương lịch sau khi có yêu cầu.
Mục 407.10 Độ chính xác của danh sách
Bất kỳ tổ chức nhân viên nào đủ điều kiện để được đưa vào lá phiếu sẽ được tạo cơ hội để xem xét danh sách nói trên tại văn phòng Ủy ban Công vụ và nộp bất kỳ khiếu nại nào về bất kỳ sự không chính xác nào trong danh sách nói trên tại thời điểm đó. Ủy ban Công vụ sẽ nỗ lực tìm kiếm sự đồng thuận về danh sách cử tri đủ điều kiện giữa Giám đốc Nhân sự hoặc Người được chỉ định và các tổ chức đủ điều kiện để được đưa vào lá phiếu. Nếu không đạt được sự đồng thuận như vậy, Ủy ban Công vụ sẽ đưa ra quyết định về cử tri đủ điều kiện và sẽ thông báo ngay cho tất cả các bên bị ảnh hưởng về quyết định của mình. Sau đó, danh sách này sẽ trở thành danh sách cử tri đủ điều kiện chính thức.
Mục 407.11 Nội dung lá phiếu
Theo Sắc lệnh, mọi lá phiếu trong cuộc bầu cử phải có lựa chọn "không có tổ chức" ngoài tên của các tổ chức nhân viên mà Ủy ban Công vụ hoặc Đại lý Bầu cử đã chỉ đạo đưa vào lá phiếu. Ủy ban Công vụ hoặc Đại lý Bầu cử sẽ xác định bằng cách rút thăm thứ tự mà tên của các tổ chức nhân viên sẽ xuất hiện trên lá phiếu. Lá phiếu phải theo mẫu do Ủy ban Công vụ quy định.
Mục 407.12 Sửa đổi Phiếu bầu
407.12.1 Bất kỳ tổ chức nhân viên nào cũng có thể yêu cầu xóa tên của mình khỏi lá phiếu hoặc sửa đổi hoặc thay đổi tên khi tên của mình xuất hiện trên lá phiếu. Yêu cầu đó phải được nộp cho Ủy ban Dịch vụ Dân sự hoặc Đại lý Bầu cử được chỉ định bằng văn bản chậm nhất là mười bốn (14) ngày dương lịch trước ngày bầu cử. Theo yêu cầu đó, Ủy ban Dịch vụ Dân sự sẽ thay đổi lá phiếu cho phù hợp.
407.12.2 Trong trường hợp thủ tục liên quan đến Đơn xin hủy chứng nhận, tổ chức được chứng nhận không được xóa tên khỏi lá phiếu trừ khi tổ chức đó thông báo bằng văn bản ít nhất hai mươi (20) ngày dương lịch trước ngày dự kiến bầu cử. Thông báo đó sẽ cấu thành tuyên bố từ chối quyền lợi của đại diện được chứng nhận trong việc đại diện cho nhân viên của đơn vị đang được đề cập.
407.12.3 Theo yêu cầu đó, Ủy ban Công vụ sẽ thay đổi lá phiếu cho phù hợp.
Mục 407.13 Phiếu bầu qua thư
Ủy ban Dịch vụ Dân sự có thể ra lệnh bầu cử, toàn bộ hoặc một phần, bằng lá phiếu qua thư, tùy theo quyết định của Ủy ban Dịch vụ Dân sự, có thể cho là mong muốn. Nếu một cuộc bầu cử bằng lá phiếu qua thư được ra lệnh, toàn bộ hoặc một phần
Mục 407.13 Phiếu bầu qua thư (tiếp theo)
một phần, hoặc nếu Ủy ban Công vụ quyết định sử dụng phiếu bầu vắng mặt, Ủy ban Công vụ sẽ thiết lập các quy tắc và thủ tục tại hội nghị trước bầu cử.
Mục 407.14 Thông báo bầu cử
Khi quyết định rằng một cuộc bầu cử sẽ được tổ chức theo Sắc lệnh, Ủy ban Công vụ hoặc Đại diện Bầu cử được chỉ định sẽ chuẩn bị một Thông báo Bầu cử nêu rõ loại hình bầu cử (bỏ phiếu qua thư hoặc tại chỗ); đơn vị nơi tiến hành cuộc bầu cử; các quy tắc liên quan đến điều kiện đủ để bỏ phiếu; một lá phiếu mẫu; và các thông tin và hướng dẫn bổ sung mà Ủy ban Công vụ có thể xác định là phù hợp. Các bản sao của Thông báo Bầu cử sẽ được gửi đến tất cả các tổ chức nhân viên xuất hiện trên lá phiếu và đến Bộ Nhân sự.
Mục 407.15 Niêm yết thông báo bầu cử
Các viên chức bổ nhiệm và/hoặc người được chỉ định của họ sẽ, theo chỉ đạo của Ủy ban Công vụ, niêm yết Thông báo Bầu cử tại các địa điểm làm việc nơi thông báo thường được niêm yết vì lợi ích của nhân viên trong đơn vị. Các thông báo như vậy sẽ được niêm yết ít nhất năm (5) ngày dương lịch, trước cuộc bầu cử và Tuyên bố Niêm yết sẽ được nộp theo mẫu quy định cho Ủy ban Công vụ.
Mục 407.16 Người quan sát bầu cử
407.16.1 Mỗi tổ chức nhân viên xuất hiện trên lá phiếu có thể chỉ định không quá hai (2) nhân viên trong đơn vị đại diện liên quan làm người quan sát tại mỗi địa điểm bỏ phiếu. Bộ phận Nhân sự cũng có thể chỉ định không quá hai (2) đại diện làm người quan sát tại mỗi địa điểm bỏ phiếu. Người quan sát sẽ hỗ trợ Đại lý Bầu cử và giám sát rằng các lá phiếu được bỏ đúng cách và được kiểm đếm đúng cách.
407.16.2 Người quan sát không được:
1) người giám sát nhân viên;
2) nhân viên của bất kỳ tổ chức nhân viên nào; hoặc
3) những người hiện không được Thành phố tuyển dụng và
Mục 407.17 Phiếu bầu bị thách thức
407.17.1 Bất kỳ bên nào, Đại lý bầu cử hoặc người quan sát được ủy quyền có thể thách thức tư cách của cử tri vì lý do chính đáng. Bất kỳ lá phiếu nào bị thách thức như vậy sẽ bị Ủy ban dịch vụ dân sự hoặc Đại lý bầu cử tịch thu. Bằng cách chung
Mục 407.17 Phiếu bầu bị khiếu nại (tiếp theo)
407.17.1 (tiếp theo)
thỏa thuận tại cuộc kiểm phiếu, các bên có thể, với sự chấp thuận của Ủy ban Công vụ hoặc Đại diện Bầu cử, chứng thực tính hợp lệ của các lá phiếu bị khiếu nại và sau đó các lá phiếu đó có thể được kiểm.
407.17.2 Các lá phiếu bị khiếu nại chưa giải quyết sẽ vẫn bị Ủy ban Công vụ hoặc Đại lý Bầu cử tịch thu. Ủy ban Công vụ hoặc Đại lý Bầu cử sẽ xác định xem các lá phiếu bị khiếu nại đó có đủ số lượng để ảnh hưởng đến kết quả bầu cử hay không. Nếu số lượng lá phiếu bị khiếu nại không đủ để ảnh hưởng đến kết quả bầu cử, thì các lá phiếu bị khiếu nại đó không cần phải được giải quyết. Bên khiếu nại có trách nhiệm nêu rõ lý do khiếu nại đó bằng văn bản trong vòng bảy (7) ngày dương lịch kể từ ngày bầu cử. Bất kỳ bên nào khác tham gia vào cuộc bầu cử đều có quyền nêu rõ lý do khiếu nại đó bằng văn bản trong vòng bảy (7) ngày dương lịch sau đó. Sau đó, Ủy ban Công vụ hoặc Đại lý Bầu cử sẽ xác định tính hợp lệ của khiếu nại hoặc các khiếu nại trừ khi được xử lý theo thỏa thuận chung của các bên với sự chấp thuận của Ủy ban Công vụ hoặc Đại lý Bầu cử. Việc xử lý như vậy sẽ được thực hiện có hoặc không có phiên điều trần hoặc điều tra tùy theo Ủy ban Công vụ cho là phù hợp
Mục 407.18 Lưu giữ và Kiểm soát Phiếu bầu bị Thách thức
Các lá phiếu có tranh chấp do khiếu nại sẽ được Ủy ban Dịch vụ Dân sự lưu giữ và kiểm soát cho đến khi những phản đối đó được xác định hoặc giải quyết.
Mục 407.19 Báo cáo kết quả bầu cử
Ủy ban Công vụ hoặc Đại lý Bầu cử sẽ cung cấp cho các bên một bản kiểm phiếu không chính thức ngay sau cuộc bầu cử. Các tài liệu bầu cử liên quan đến cuộc bầu cử, bao gồm cả lá phiếu sẽ được Ủy ban Công vụ lưu giữ trong chín mươi (90) ngày dương lịch sau ngày bầu cử đó hoặc trong thời gian dài hơn mà Ủy ban Công vụ cho là cần thiết.
Mục 407.20 Nộp đơn phản đối
Trong vòng bảy (7) ngày dương lịch sau ngày bầu cử, bất kỳ bên nào quan tâm có thể nộp cho Ủy ban Công vụ bản gốc và bốn (4) bản sao phản đối cuộc bầu cử. Những phản đối đó phải bao gồm một tuyên bố ngắn gọn về lý do của những phản đối đó và Ủy ban Công vụ sẽ tiến hành điều tra để xác định xem những phản đối đó có đủ căn cứ để bảo đảm hành động hay không.
Mục 407.21 Sự công nhận
407.21.1 Nếu không có phản đối nào được nộp trong thời hạn nêu trên, hoặc nếu số phiếu bị phản đối không đủ để ảnh hưởng đến kết quả bầu cử, hoặc nếu không có cuộc bầu cử vòng hai nào được tổ chức, Ủy ban Công vụ sẽ ngay lập tức công bố kết quả chính thức của cuộc bầu cử và thông báo cho các tổ chức nhân viên bị ảnh hưởng và Bộ Nguồn nhân lực về kết quả và, khi thích hợp, cấp giấy chứng nhận công nhận theo Sắc lệnh. Bộ Nguồn nhân lực sẽ thông báo cho các viên chức bổ nhiệm thích hợp về kết quả bầu cử chính thức.
407.21.2 Tổ chức đại diện độc quyền có trách nhiệm thông báo cho Ủy ban Công vụ bất cứ khi nào tổ chức đó không còn đại diện cho nhân viên của Thành phố và Quận.
Mục 407.22 Điều tra
Ủy ban Công vụ có thể tiến hành điều tra liên quan đến bầu cử hoặc bất kỳ vấn đề nào phát sinh từ đó theo các quy định của Pháp lệnh.
Mục 407.23 Chỉ định đơn vị
Giám đốc Giao thông/Người được chỉ định của MTA sẽ chỉ định các lớp mới và phân loại lại cho đơn vị phù hợp theo cách phù hợp với MMBA và Sắc lệnh. Quyết định của Giám đốc Giao thông/Người được chỉ định của MTA sẽ là quyết định cuối cùng trừ khi bị một bên quan tâm phản đối thông qua các thủ tục có trong Sắc lệnh §16.210 liên quan đến Sửa đổi Đơn vị.
Quy tắc 407
Quy định liên quan đến nhân viên
Sắc lệnh quan hệ
Điều III: Các cáo buộc về hành vi lao động không công bằng
Khả năng áp dụng: Điều III chỉ áp dụng cho các sĩ quan cảnh sát theo định nghĩa tại Điều 830.1 của Bộ luật Hình sự và các nhân viên quản lý theo định nghĩa tại Điều 16.202.6 của Pháp lệnh, cũng như những người đại diện độc quyền của họ.
Mục 407.24 Định nghĩa
407.24.1 Thực hành không công bằng: Vi phạm Pháp lệnh
407.24.2 Lời buộc tội: Lời khẳng định bằng văn bản về hành vi vi phạm Pháp lệnh.
407.24.3 Trả lời: Văn bản phủ nhận hoặc thừa nhận rằng đã xảy ra hành vi vi phạm Pháp lệnh.
407.24.4 Bên nộp đơn kiện: Cá nhân, tổ chức hoặc thực thể khác nộp đơn kiện lên Ủy ban Dịch vụ Dân sự.
407.24.5 Bên bị buộc tội: Cá nhân, tổ chức hoặc thực thể được bên buộc tội khẳng định đã vi phạm Pháp lệnh.
407.24.6 Dịch vụ: Giao thực tế bất kỳ giấy tờ nào cho bên mà Quy tắc này yêu cầu dịch vụ.
Mục 407.25 Yêu cầu về thời gian
Các cáo buộc phải được nộp lên Ủy ban Công vụ trong vòng sáu (6) tháng sau khi xảy ra hành vi lao động không công bằng bị cáo buộc hoặc phát hiện ra hành vi đó.
Mục 407.26 Nội dung của khoản phí
Một cáo buộc về hành vi vi phạm Pháp lệnh phải được nộp bằng văn bản theo mẫu do Ủy ban Dịch vụ Dân sự quy định. Cáo buộc đó phải:
1) có chữ ký của người khẳng định có hành vi vi phạm Pháp lệnh;
2) có bản tuyên bố của người nộp đơn kiện đó, dưới hình phạt về tội khai man, theo Mục 446 của Bộ luật tố tụng dân sự California
Mục 407.26 Nội dung của khoản phí
2) (tiếp theo)
hoặc phải tuyên thệ, là đúng sự thật và đầy đủ theo hiểu biết và niềm tin tốt nhất của bên buộc tội;
3) bao gồm một tuyên bố rõ ràng, ngắn gọn mô tả về hành vi vi phạm được khẳng định, bao gồm, nếu có thể, tên và địa chỉ, thời gian và địa điểm xảy ra các hành vi cụ thể, số điện thoại của những người hoặc tổ chức được khẳng định là vi phạm và phân khu hoặc các phân khu của Pháp lệnh được khẳng định là bị vi phạm; và
4) bao gồm họ tên đầy đủ, đơn vị liên kết, địa chỉ và số điện thoại của bên buộc tội, chức danh của bất kỳ đại diện nào được xác định là hoặc cùng với bên buộc tội, và tuyên bố về biện pháp khắc phục mà bên buộc tội tìm kiếm.
Mục 407.27 Nộp đơn khởi kiện
Sáu (6) bản sao của cáo buộc phải được nộp cho Cán bộ điều hành của Ủy ban Dịch vụ Dân sự.
Mục 407.28 Xử lý các khoản phí
Khi có đơn khiếu nại, đơn đó sẽ được chuyển cho người được Ủy ban Dịch vụ Dân sự chỉ định để xử lý.
Quyền hạn và nhiệm vụ của người được chỉ định là:
1) thông báo cho bên bị đơn hoặc những bên bị đơn và tất cả các bên liên quan khác về các cáo buộc do bên buộc tội đệ trình và yêu cầu bên bị đơn phản hồi cáo buộc bằng cách nêu quan điểm của mình về cáo buộc đó;
2) trả lời các câu hỏi về thủ tục của mỗi bên liên quan đến việc xử lý vụ án;
3) tạo điều kiện thuận lợi cho việc giao tiếp và trao đổi thông tin giữa các bên; và
4) trong vòng ba mươi (30) ngày kể từ ngày nộp đơn cáo buộc, lên lịch để thẩm phán luật hành chính quyết định cáo buộc.
Quy tắc 407
Quy định liên quan đến nhân viên
Sắc lệnh quan hệ
Điều IV: Thủ tục sử dụng
Thẩm phán luật hành chính
Khả năng áp dụng: Điều IV chỉ áp dụng cho tất cả các hành động được mô tả trong Pháp lệnh có thể hoặc phải được Thẩm phán Luật Hành chính thụ lý.
Mục 407.29 Khiếu nại
Mọi hành động có thể hoặc phải được Thẩm phán Luật Hành chính thụ lý sẽ được khởi xướng bằng cách nộp đơn khiếu nại. Đơn khiếu nại đó sẽ được nộp cho Cán bộ điều hành của Ủy ban Dịch vụ Dân sự và sẽ bao gồm một tuyên bố về các cáo buộc nêu bằng ngôn ngữ thông thường và súc tích về các hành vi hoặc thiếu sót mà bị đơn bị buộc tội, với mục đích là bị đơn có thể chuẩn bị biện hộ. Khiếu nại sẽ nêu rõ các điều luật, sắc lệnh hoặc Quy tắc mà bị đơn bị cáo buộc đã vi phạm nhưng không chỉ bao gồm các cáo buộc được diễn đạt bằng ngôn ngữ của các điều luật, sắc lệnh hoặc Quy tắc đó. Khiếu nại sẽ được xác minh và việc xác minh đó có thể dựa trên thông tin và niềm tin.
Mục 407.30 Thông báo khiếu nại
Nếu khiếu nại nêu ra các vấn đề cần chuyển đến Thẩm phán Luật Hành chính, Ủy ban Công vụ sẽ cung cấp một bản sao khiếu nại cho người bị khiếu nại được nêu tên và Giám đốc Nhân sự trong vòng mười (10) ngày làm việc kể từ ngày nhận được khiếu nại.
Mục 407.31 Thông báo về phiên điều trần và trả lời khiếu nại
407.31.1 Kèm theo đơn khiếu nại được nộp như vậy sẽ là thông báo từ Ủy ban Dịch vụ Dân sự về việc sẽ tổ chức phiên điều trần về đơn khiếu nại và người trả lời sẽ được thông báo về ngày đó khi đã ấn định.
407.31.2 Thông báo về thời gian và địa điểm tổ chức phiên điều trần phải được giao trực tiếp hoặc gửi qua thư cho các bên ít nhất mười (10) ngày trước phiên điều trần.
407.31.3 Người trả lời cũng sẽ được thông báo rằng họ có thể, trong vòng mười lăm (15) ngày kể từ ngày nhận được khiếu nại, nộp câu trả lời cho khiếu nại đó lên Tòa án dân sự.
Mục 407.31 Thông báo về phiên điều trần và trả lời khiếu nại
407.31.3 (tiếp theo)
Ủy ban dịch vụ chấp nhận hoặc bác bỏ khiếu nại toàn bộ hoặc một phần.
407.31.4 Ủy ban Công vụ, sau khi xem xét các sự kiện trong bất kỳ tranh chấp cụ thể nào, có thể cố gắng đạt được sự đồng thuận của các bên liên quan về các vấn đề tranh chấp trước khi vấn đề này được chuyển đến thẩm phán luật hành chính.
407.315 Phiên điều trần không được lên lịch trước khi hết thời hạn mà bên bị kiện có quyền nộp câu trả lời.
407.31.6 Việc bên bị kiện không nộp câu trả lời cho đơn khiếu nại trong thời hạn nêu trên sẽ được coi là thừa nhận sự thật về các sự kiện nêu trong đây và phiên điều trần sẽ được tiến hành trên cơ sở đó.
Mục 407.32 Sửa đổi khiếu nại
407.32.1 Người khiếu nại có thể sửa đổi khiếu nại một lần bất kỳ lúc nào trước khi nộp câu trả lời lên Ủy ban Dịch vụ Dân sự bằng cách nộp câu trả lời đó lên Ủy ban Dịch vụ Dân sự. Ủy ban Dịch vụ Dân sự sẽ, tuân thủ các Quy tắc này, gửi một bản sao khiếu nại đã sửa đổi cho người trả lời. Kèm theo việc gửi khiếu nại đã sửa đổi cho người trả lời sẽ là thông tin có hiệu lực rằng người trả lời sẽ có mười (10) ngày để thừa nhận hoặc phủ nhận các cáo buộc có trong khiếu nại đã sửa đổi.
407.32.2 Thẩm phán luật hành chính có thể, để thúc đẩy công lý và theo các điều khoản thích hợp, cho phép một bên sửa đổi bất kỳ biện hộ nào sau khi thông báo cho bên đối lập và cũng có thể cho phép trả lời sau thời hạn quy định trong các thủ tục này khi có lý do chính đáng.
Mục 407.33 Thông báo chính thức
Khi đưa ra quyết định, thông báo chính thức có thể được thực hiện trước hoặc sau khi nộp vụ án để quyết định về bất kỳ sự kiện nào có thể được tòa án của Tiểu bang này lưu ý về mặt tư pháp. Các bên có mặt tại phiên điều trần sẽ được thông báo về các vấn đề cần lưu ý và những vấn đề đó sẽ được ghi chú trong biên bản, được tham chiếu trong đó hoặc được thêm vào biên bản. Bất kỳ bên nào như vậy sẽ được trao cơ hội hợp lý khi được yêu cầu để bác bỏ các vấn đề được chính thức lưu ý bằng chứng cứ hoặc bằng cách trình bày thẩm quyền bằng văn bản hoặc bằng miệng, cách thức bác bỏ đó sẽ do Thẩm phán Luật Hành chính xác định.
Điều 407.34 Quyết định của Thẩm phán Luật Hành chính
Sau khi vấn đề được đệ trình, Thẩm phán Luật Hành chính sẽ chuẩn bị một quyết định bằng văn bản trong vụ án có hiệu lực ràng buộc ngay lập tức đối với tất cả các bên tham gia phiên điều trần. Một bản sao của quyết định đó sẽ được cung cấp cho mỗi bên, Ủy ban Dịch vụ Dân sự và Giám đốc Giao thông MTA.
Mục 407.35 Tiếp tục
Thẩm phán Luật Hành chính có thể chấp thuận gia hạn. Khi một Thẩm phán Luật Hành chính của Văn phòng Điều trần Hành chính được chỉ định cho phiên điều trần đó, không được chấp thuận gia hạn trừ khi được Thẩm phán Luật Hành chính hoặc Thẩm phán Luật Hành chính phụ trách Văn phòng Điều trần Hành chính của Tiểu bang California đưa ra lý do chính đáng.
Mục 407.36 Các vấn đề có thể được đệ trình lên Thẩm phán Luật Hành chính
Nếu khiếu nại nêu ra các vấn đề có thể được đệ trình lên Thẩm phán Luật Hành chính, Ủy ban Công vụ sẽ, trong vòng ba mươi (30) ngày dương lịch, kể từ ngày nhận được khiếu nại, thực hiện mọi sự sắp xếp cho các phiên điều trần nói trên.