Thị trưởng London Breed đề xuất 27 triệu đô la tiền tài trợ để giải quyết tình trạng thiếu hụt nhân sự cảnh sát

San Francisco, CA – Hôm nay Thị trưởng London N. Breed sẽ giới thiệu khoản ngân sách bổ sung trị giá 27,6 triệu đô la để giúp tài trợ cho giờ làm thêm của cảnh sát do tình trạng thiếu hụt nhân sự cảnh sát nghiêm trọng. Khoản bổ sung này sẽ đảm bảo rằng các sĩ quan cảnh sát có thể tiếp tục đáp ứng các nhu cầu cơ bản và các mối quan tâm ưu tiên mà Thành phố đang phải đối mặt. Khoản bổ sung này được đồng tài trợ bởi các Giám sát viên Catherine Stefani, Rafael Mandelman, Matt Dorsey và Joel Engardio.  

Các động lực chính thúc đẩy làm thêm giờ trong năm ngoái là bù đắp tình trạng thiếu hụt nhân sự, cũng như các sáng kiến ưu tiên như triển khai du lịch của San Francisco, hoạt động Tenderloin và công tác giảm bạo lực. Bản bổ sung ngân sách sẽ đảm bảo rằng công việc này và các công việc quan trọng khác liên quan đến việc bắt giữ và điều tra có thể tiếp tục. Quan trọng là bản bổ sung này ngăn chặn việc cắt giảm dịch vụ bắt buộc và đóng băng tuyển dụng. Nếu bản bổ sung này không được thông qua, Bộ điều khiển sẽ phải áp dụng lệnh đóng băng tuyển dụng và làm thêm giờ cho đến hết tháng 6, điều này sẽ làm giảm đáng kể mức độ cảnh sát trên toàn Thành phố.  

Trong khoảng thời gian từ năm 2021 đến năm 2022, Sở Cảnh sát San Francisco (SFPD) đã chứng kiến mức tăng 121% tổng số giờ làm thêm để hỗ trợ việc làm thêm giờ bù đắp do tình trạng thiếu hụt nhân sự trầm trọng và tăng cường sự hiện diện của cảnh sát tại các khu vực trọng điểm như Union Square, Tenderloin và khắp khu trung tâm thành phố và các hành lang thương mại. Khả năng sử dụng giờ làm thêm đã cung cấp đủ nguồn lực để điều tra và hạn chế buôn bán ma túy và sử dụng ma túy bất hợp pháp, giảm bạo lực súng đạn, giết người và tội phạm bạo lực.  

Nguồn tài trợ cũng sẽ giúp tiếp tục hỗ trợ Đại sứ cộng đồng SFPD, là những thành viên đã tuyên thệ nghỉ hưu của lực lượng Cảnh sát, những người bổ sung cho sự hiện diện của lực lượng tuần tra foot beat tại các hành lang kinh doanh và thương mại. Trong thời điểm thiếu hụt nhân sự, những cảnh sát đã nghỉ hưu này rất cần thiết cho các nỗ lực an toàn đang diễn ra tại các khu vực như Union Square và các khu phố trên khắp Thành phố, như Castro, West Portal, Sunset và Fillmore.     

Thị trưởng cũng đang giới thiệu một dự luật đi kèm cung cấp gần 200.000 đô la tiền tài trợ bổ sung cho ba công tố viên khác tại Văn phòng Biện lý Quận, những người sẽ tập trung vào việc buôn bán ma túy ngoài trời. Những vị trí này sẽ bổ sung cho những nỗ lực hiện tại của Thị trưởng và SFPD nhằm tăng cường thực thi việc buôn bán ma túy ngoài trời và đảm bảo Văn phòng Biện lý Quận có đủ nguồn lực cần thiết để điều tra và truy tố thành công những cá nhân đang gây hại cho cộng đồng của chúng ta.  

“Chúng tôi đã nỗ lực hết sức để giải quyết những thách thức nghiêm trọng về an toàn công cộng tại San Francisco, nhưng chúng tôi cần các sĩ quan của mình ra đường,” Thị trưởng London Breed cho biết. “Trong khi chúng tôi đang xây dựng các chiến lược để giải quyết tình trạng thiếu hụt nhân sự, chúng tôi rất mong muốn đảm bảo rằng các sĩ quan của mình có thể cung cấp các dịch vụ cơ bản mà cư dân của chúng tôi xứng đáng được hưởng và rằng các công tố viên của chúng tôi có thể buộc những kẻ buôn bán ma túy và những kẻ tái phạm phải chịu trách nhiệm. Chúng tôi cần các sĩ quan phản ứng với các vụ đột nhập, phá vỡ hoạt động buôn bán ma túy ngoài trời tại Tenderloin và giải quyết các vụ xả súng và tội phạm bạo lực trong các khu phố của chúng tôi. Nguồn tài trợ này rất cần thiết để giữ cho Thành phố của chúng ta an toàn.”  

Mức độ nhân sự tuyên thệ đã giảm đáng kể trong ba năm qua. Hiện tại, San Francisco có ít hơn 340 cảnh sát so với năm 2019 và thấp hơn 541 so với mức phân tích nhân sự được khuyến nghị. Nhiều người khác đủ điều kiện nghỉ hưu. Do đó, SFPD đã vượt quá giờ làm thêm để lấp đầy khoảng trống nhân sự này. Năm tài chính này, các cảnh sát tuyên thệ đã làm thêm hơn 380.000 giờ so với 425.000 giờ của toàn bộ năm tài chính trước đó. Việc tăng giờ làm thêm này đã mang lại lợi ích ngay lập tức và khả năng phản hồi hơn 34.000 cuộc gọi yêu cầu dịch vụ.   

Trong ngân sách gần đây nhất, Thị trưởng Breed đã tài trợ tiền thưởng tuyển dụng và giữ chân nhân viên như một phần trong nỗ lực ngăn chặn tình trạng hao hụt nhân sự và lấp đầy các lớp học tại học viện.   

“SFPD – và các cơ quan cảnh sát trên toàn quốc – đang phải đối mặt với cuộc khủng hoảng nhân sự không làm giảm bớt nghĩa vụ bảo vệ người dân San Francisco của chúng tôi,” Cảnh sát trưởng San Francisco Bill Scott cho biết. “Mặc dù Sở đang tích cực lập kế hoạch cho các giải pháp tuyển dụng dài hạn, nhưng làm thêm giờ là một biện pháp can thiệp ngắn hạn cần thiết sẽ đáp ứng tốt hơn các yêu cầu về khối lượng công việc dịch vụ và nhu cầu dịch vụ đa dạng của an toàn công cộng tại thành phố của chúng tôi. Tôi muốn cảm ơn Thị trưởng Breed vì sự lãnh đạo của bà và mong muốn được hợp tác với các quan chức được bầu của chúng tôi để đảm bảo sở của chúng tôi nhận được khoản hỗ trợ tài chính quan trọng này.”  

“Việc Thị trưởng đề xuất bổ sung là một bước quan trọng trong việc giải quyết những thách thức về an toàn công cộng mà thành phố của chúng ta đang phải đối mặt do cuộc khủng hoảng nhân sự đáng kể mà SFPD đang phải đối mặt”, Biện lý Quận Brooke Jenkins cho biết. “Việc cung cấp thêm hỗ trợ cho văn phòng của tôi để truy tố ma túy sẽ bổ sung cho nỗ lực này và cho phép có thêm nhiều nguồn lực hơn để phá vỡ hoạt động buôn bán ma túy ngoài trời và truy tố các vụ án chống lại những kẻ buôn bán ma túy bị tình nghi”.  

“Một trung tâm thành phố sạch sẽ và an toàn là yếu tố quan trọng đối với sự phục hồi kinh tế của chúng ta. Với lực lượng cảnh sát làm việc quá sức và thiếu nhân sự thường xuyên, việc bổ sung này là cần thiết và là hành động đầu tiên trong một loạt các hành động mà chúng ta phải thực hiện để đảm bảo rằng chúng ta có đủ cảnh sát trên đường phố để đáp ứng nhu cầu dịch vụ”, Giám sát viên Quận 2 Catherine Stefani cho biết. “Là Chủ tịch Ủy ban An toàn Công cộng và Dịch vụ Khu phố, tôi sẽ tiếp tục ưu tiên các vấn đề về nhân sự cảnh sát, bao gồm cách tuyển dụng và giữ chân cảnh sát”.  

"Khoản phân bổ bổ sung này sẽ cho phép các hoạt động của SFPD tiếp tục không bị gián đoạn trong thời gian còn lại của năm tài chính hiện tại và rất quan trọng để duy trì an toàn công cộng", Giám sát viên Quận 8 Rafael Mandelman cho biết. "Tôi cam kết sẽ làm việc với Thị trưởng và các đồng nghiệp của tôi trong Ủy ban Ngân sách của Hội đồng để giải quyết cuộc khủng hoảng nhân sự của SFPD, đe dọa đến khả năng cung cấp các dịch vụ công cốt lõi của Thành phố".   

“Cuộc khủng hoảng thiếu nhân sự của cảnh sát San Francisco còn tệ hơn bất kỳ điều gì tôi từng thấy trong 30 năm qua, và số lượng cảnh sát hiện đủ điều kiện nghỉ hưu khiến cuộc khủng hoảng hiện tại của chúng ta thậm chí còn đáng báo động hơn”, Giám sát viên Quận 6 Matt Dorsey cho biết. “Khoản bổ sung ngân sách này sẽ giúp sở cảnh sát của chúng ta cung cấp các dịch vụ cần thiết với mức nhân sự hiện tại, và tôi rất vui khi được hỗ trợ. Đồng thời, việc dựa vào làm thêm giờ là tốn kém không cần thiết và chỉ có thể là giải pháp tạm thời cho một vấn đề mà chúng ta cần khắc phục trong thời gian dài. Thành phố phải khuyến khích tuyển dụng bằng cách thưởng tương ứng và các công cụ khác để đạt được tiến triển thực sự hướng tới một sở cảnh sát có đủ nhân sự”.  

“Đồn cảnh sát Sunset đã mất một nửa số cảnh sát kể từ năm 2020. Khi cảnh sát bị ốm hoặc bị thương, những người khác phải tăng ca và làm thêm giờ. Chúng tôi không thể trải qua một đêm mà không có cảnh sát, đó là lý do tại sao việc tài trợ cho giờ làm thêm là điều cần thiết cùng với việc thuê các cảnh sát đã nghỉ hưu để đi tuần tra làm đại sứ. Về lâu dài, chúng ta phải đầu tư vào sở cảnh sát của mình để có thể giữ chân các cảnh sát và tuyển thêm nhiều cảnh sát hơn”, Giám sát viên Quận 4 Joel Engardio cho biết. “Chúng ta phải thay đổi cách kể chuyện về cảnh sát ở San Francisco. Các cảnh sát của chúng tôi rất đa dạng và cam kết phục vụ ở tiêu chuẩn cao nhất. Sở cảnh sát của chúng tôi là một mô hình cải cách và đã được Bộ Tư pháp California khen ngợi vì đã thực hiện hơn 90 phần trăm các cải cách cần thiết. Chúng ta cần cho mọi người biết rằng làm cảnh sát ở San Francisco là một vinh dự để chúng ta có thể thu hút nhiều ứng viên hơn tham gia học viện cảnh sát”.  

“Tôi đến đất nước này để có cuộc sống tốt đẹp hơn cho bản thân và con cái tôi cách đây 20 năm,” Azalina Eusope, chủ sở hữu và điều hành Azalina's tại Tenderloin cho biết. “Tôi đã điều hành doanh nghiệp của mình trong 12 năm và vẫn được coi là chủ doanh nghiệp thiểu số có thu nhập thấp. Tôi phải trả nhiều loại thuế, phí và tiền thuê khác nhau, và bằng cách cho phép buôn bán ma túy ngoài trời, Thành phố đang cho phép một hành vi nguy hiểm và hung hăng gây ra nỗi sợ hãi và ngăn cản mọi người đến ủng hộ các doanh nghiệp như doanh nghiệp của tôi tại Tenderloin. Tôi ủng hộ đề xuất của Thị trưởng và cam kết của bà trong việc đảm bảo cảnh sát có đủ nguồn lực để ngăn chặn việc buôn bán ma túy và làm cho Tenderloin an toàn hơn trong dài hạn.”

“An toàn và an ninh là mối quan tâm hàng đầu của các thành viên của chúng tôi tại Union Square Alliance và đối với du khách trong nước và quốc tế đến khu vực này", Marisa Rodriguez, Tổng giám đốc điều hành của Union Square Alliance cho biết. "Chúng tôi hoàn toàn ủng hộ lời kêu gọi khẩn cấp của Thị trưởng Breed về việc tăng ngân sách Bổ sung cho Cảnh sát San Francisco. Cho đến khi chúng tôi có thể đưa SFPD trở lại biên chế đầy đủ, điều quan trọng là phải cấp kinh phí làm thêm giờ cho cảnh sát. Đây không phải là 'điều tốt để có'. Đối với chúng tôi và cộng đồng của chúng tôi, đây là 'điều bắt buộc phải có' và rất quan trọng đối với sự phục hồi cốt lõi kinh tế của chúng tôi."  

Khoản tài trợ bổ sung cho ngân sách sẽ được trình lên Ủy ban Ngân sách của Hội đồng Giám sát, sau đó sẽ được chuyển đến toàn thể Hội đồng Giám sát để bỏ phiếu.   

###