Thị trưởng London Breed công bố Mawuli Tugbenyoh là Quyền Trưởng Ủy ban Nhân quyền, Thiết lập Cơ quan giám sát và Kiểm soát mới để Đảm bảo Thành công của Sáng kiến Dream Keeper

San Francisco, CA – Hôm nay, Thị trưởng London N. Breed thông báo rằng Mawuli Tugbenyoh sẽ giữ chức Quyền Giám đốc điều hành của Ủy ban Nhân quyền, thay thế Tiến sĩ Sheryl Davis, người đã từ chức khỏi Thành phố vào sáng thứ Sáu.  

Thị trưởng Breed cũng thông báo rằng bà đã yêu cầu Thanh tra Thành phố mở rộng quyền giám sát và kiểm soát đối với Ủy ban Nhân quyền để đảm bảo sức khỏe lâu dài của Sáng kiến Dream Keeper, một sáng kiến hỗ trợ cộng đồng người da đen thông qua các chiến lược bao gồm mở rộng cơ hội sở hữu nhà, thành lập doanh nghiệp nhỏ mới, đào tạo lực lượng lao động, hỗ trợ chăm sóc sau cai nghiện, tài trợ cho nghệ thuật và văn hóa, v.v. 

Với việc ký ngân sách gần đây nhất của mình, Thị trưởng Breed đã tạm dừng giải ngân các quỹ Dream Keeper mới trước khi có đánh giá của sở bên ngoài. Thanh tra thành phố Greg Wagner hiện sẽ làm việc với Văn phòng Ngân sách của Thị trưởng để mở rộng giám sát và thiết lập các biện pháp kiểm soát chi tiêu nhằm tăng cường tính minh bạch và đảm bảo sức khỏe lâu dài của Sáng kiến Dream Keeper.  

“Dream Keeper đã mang lại sự ủng hộ chưa từng có cho cộng đồng người da đen, và công việc đó phải tiếp tục”, Thị trưởng London Breed cho biết . “Ủng hộ chương trình này có nghĩa là cam kết tăng cường tính minh bạch và trách nhiệm giải trình xung quanh cách thức mọi tổ chức được tài trợ và cách thức sử dụng nguồn tài trợ. Điều đó có nghĩa là không để lại bất kỳ câu hỏi nào chưa được giải đáp. Bằng cách tạm dừng tài trợ và đưa vào đội ngũ lãnh đạo mới với sự hỗ trợ độc lập từ Controller, chúng tôi sẽ đảm bảo rằng chương trình quan trọng này có thể hoàn thành sứ mệnh của mình là cung cấp các khoản đầu tư mang tính chuyển đổi trong một cộng đồng đã bị bỏ qua và không được phục vụ trong nhiều thập kỷ”.  

Quyền giám đốc mới 

Hôm nay Sheryl Davis đã nộp đơn từ chức lên Sở Nhân sự. Thay thế bà, Mawuli Tugbenyoh sẽ giữ chức Quyền Giám đốc điều hành. Chức vụ gần đây nhất của Mawuli là Phó giám đốc Sở Nhân sự San Francisco, nơi ông lãnh đạo Chính sách và Quan hệ Đối ngoại, hỗ trợ các nỗ lực chính của chính phủ như cải cách quy trình tuyển dụng của thành phố.

Trong suốt sự nghiệp của mình, Mawuli đã làm việc trên nhiều vấn đề khác nhau để cải thiện cộng đồng San Francisco. Những nỗ lực của ông bao gồm cải thiện khả năng tiếp cận và khả năng tiếp cận giao thông, tăng cường an toàn công cộng và thúc đẩy công lý môi trường. Ông là người ủng hộ mạnh mẽ cho sự phát triển của doanh nghiệp nhỏ, an ninh lương thực và cải cách cảnh sát và tư pháp hình sự. Trong tất cả các công việc của mình, Mawuli luôn thể hiện cam kết sâu sắc trong việc phục vụ các cộng đồng chưa được phục vụ đầy đủ và đảm bảo tiếp cận công bằng với các cơ hội. 

“Tôi vô cùng biết ơn sự cam kết của Thị trưởng đối với Thành phố của chúng ta và đã giao phó cho tôi quyền lãnh đạo Ủy ban Nhân quyền trong quá trình chuyển đổi này,” Mawuli Tugbenyoh cho biết . “Tôi tận tụy duy trì các tiêu chuẩn cao nhất về tính chính trực khi chúng tôi thúc đẩy sứ mệnh của sở. Trọng tâm của tôi sẽ là xây dựng lại lòng tin của cộng đồng thông qua các hành động minh bạch, có trách nhiệm cho phép chúng tôi thúc đẩy công việc chuyển đổi của Ủy ban Nhân quyền. Tôi cũng rất vui khi có sự hợp tác của Văn phòng Kiểm toán, Luật sư Thành phố và Bộ Nguồn nhân lực khi chúng tôi cùng nhau làm việc để cải thiện các hoạt động kế toán và đảm bảo các biện pháp kiểm soát phù hợp được áp dụng để giám sát chi tiêu.” 

Kiểm soát và giám sát của Kiểm soát viên thành phố 

Trong quá trình Ngân sách gần đây nhất, Thị trưởng Breed đã thiết lập các biện pháp kiểm soát đối với chi tiêu của Dream Keeper, bao gồm tăng cường giám sát của Văn phòng Ngân sách Thị trưởng và trách nhiệm giải trình đối với các quỹ DKI. Thị trưởng đã tạm dừng việc giải ngân nguồn tài trợ mới trong khi chờ Văn phòng Ngân sách Thị trưởng xem xét và yêu cầu báo cáo hiệu suất bổ sung để theo dõi chi tiêu đang diễn ra.   

Hôm nay, Thị trưởng Breed cũng đã yêu cầu Thanh tra Thành phố, đơn vị hiện đang tiến hành kiểm toán theo yêu cầu của thành phố, mở rộng vai trò của mình trong việc hỗ trợ Quyền Giám đốc mới. Sự hỗ trợ này từ Thanh tra Thành phố sẽ thực hiện những việc sau: 

• Điều động ngay nhân viên kế toán của phòng Kiểm soát đến giám sát các hoạt động kế toán tại HRC, bao gồm phê duyệt thanh toán và các giao dịch tài chính khác. 
• Đẩy nhanh và mở rộng việc kiểm toán các giao dịch mua theo Prop Q của HRC để bắt đầu ngay lập tức. Theo Prop Q, các sở có thể mua một lần các mặt hàng hoặc dịch vụ chung dưới 20.000 đô la mà không cần thông qua Văn phòng Quản lý Hợp đồng. 
• Văn phòng Kiểm toán và Văn phòng Quản lý Hợp đồng sẽ đình chỉ quyền mua Prop Q của HRC cho đến khi hoàn tất quá trình kiểm toán. 
• Nhóm Kiểm toán viên Dịch vụ Thành phố và Văn phòng Quản lý Hợp đồng sẽ tiến hành đánh giá các quy trình, chính sách và thủ tục mua sắm, phân công nhiệm vụ và thực hiện các biện pháp kiểm soát cần thiết. 
• Phòng Kiểm toán Hiệu suất Dịch vụ Thành phố sẽ triển khai một nhóm các nhà phân tích để làm việc ngay với giám đốc tạm quyền của HRC nhằm đánh giá quy trình phê duyệt hợp đồng và hóa đơn hiện tại, quy trình nhân sự và hành chính, đồng thời xây dựng kế hoạch thay đổi tổ chức dài hạn để cải thiện chương trình và giám sát hiệu suất. 
• Kiểm toán các thỏa thuận tài trợ với Collective Impact. 

Tác động của Sáng kiến Dream Keeper 

Sáng kiến Dream Keeper được thiết kế để giải quyết những bất bình đẳng mà cộng đồng người da đen ở San Francisco phải đối mặt, bao gồm những bất bình đẳng phát sinh từ nhà ở có hệ thống, phân biệt đối xử về kinh tế, chính trị, giáo dục, pháp lý và văn hóa trong một thành phố mà dân số người da đen đã giảm xuống mức mà một số người tin là 4% do nhiều năm bị bỏ bê. Điều này có thể thấy trong các sự kiện như: 

• Người Mỹ gốc Phi có thu nhập hộ gia đình thấp nhất ở San Francisco, với mức trung bình là 31.000 đô la, so với mức 116.000 đô la của các gia đình da trắng 
• 30% dân số người Mỹ gốc Phi/da đen ở San Francisco sống dưới mức nghèo khổ 
• Người Mỹ gốc Phi có tỷ lệ sở hữu nhà thấp nhất ở San Francisco là 31% 
• Học sinh người Mỹ gốc Phi chiếm 7% dân số của SFUSD, tuy nhiên 34% học sinh bị đình chỉ học trung học ở SFUSD là học sinh người Mỹ gốc Phi 
• Dân số da đen là nhóm chủng tộc duy nhất ở San Francisco liên tục giảm trong mọi cuộc điều tra dân số kể từ năm 1970 

Trong vài năm qua, Dream Keeper đã có tác động tích cực đến cộng đồng. Thông qua DKI, Thành phố đã có thể tài trợ:  

• Hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ, bao gồm đào tạo, ươm tạo, vốn khởi nghiệp và không gian bán lẻ để giúp các doanh nhân khởi nghiệp và phát triển hoạt động kinh doanh.  
• Các chương trình đào tạo lực lượng lao động giúp người tham gia có khả năng cạnh tranh ngay trên thị trường việc làm.  
• Các sáng kiến về an ninh lương thực, chăm sóc phòng ngừa, quản lý ca bệnh, dịch vụ sức khỏe tâm thần phù hợp với văn hóa và chương trình chăm sóc sức khỏe toàn diện.  
• Dịch vụ toàn diện cho các gia đình, áp dụng phương pháp tiếp cận toàn diện và đa thế hệ để đảm bảo hạnh phúc và thành công cho gia đình.  
• Hỗ trợ kỹ thuật cho các tổ chức cộng đồng phục vụ người da đen ở San Francisco, đảm bảo rằng các tổ chức này có đủ nguồn lực để liên tục cải thiện chương trình và hoạt động của mình.    
• Hỗ trợ học thuật và ngoại khóa giúp tăng cường việc học trên lớp cho thanh thiếu niên thông qua góc nhìn văn hóa người da đen.  
• Chương trình do cộng đồng khởi xướng nhằm nuôi dưỡng hy vọng, sức mạnh và sự chữa lành cho người da đen ở San Francisco; và được thực hiện bởi các thành viên cộng đồng mà thông thường không thể nộp đơn xin tài trợ của Thành phố.  
• Sự kiện, buổi biểu diễn và dự án của nghệ sĩ da đen và các tổ chức nghệ thuật phục vụ người da đen. 

###