Phần A: Tổng quan (Hướng dẫn hành chính của HCSO)

1. Sắc lệnh An ninh Chăm sóc Sức khỏe là gì?

Sắc lệnh An ninh Chăm sóc Sức khỏe (HCSO) là luật của San Francisco quy định rằng:

• đã thiết lập một số nghĩa vụ liên quan đến chăm sóc sức khỏe của người sử dụng lao động được thực thi bởi Văn phòng Thực thi Tiêu chuẩn Lao động (OLSE) và
• đã tạo ra Chương trình Tiếp cận Y tế, bao gồm San Francisco Khỏe mạnh và Tài khoản Hoàn trả Y tế , do Sở Y tế Công cộng San Francisco quản lý.

2. HCSO yêu cầu người sử dụng lao động phải làm gì?

Theo HCSO, tất cả Nhà tuyển dụng được bảo hiểm phải đáp ứng các nghĩa vụ sau:

• Đáp ứng Yêu cầu chi tiêu của Nhà tuyển dụng (ESR) bằng cách tính toán và thực hiện các chi phí chăm sóc sức khỏe bắt buộc thay mặt cho tất cả Nhân viên được bảo hiểm .
• Lưu giữ hồ sơ đầy đủ để chứng minh sự tuân thủ ESR.
• Dán Thông báo HCSO tại tất cả nơi làm việc có nhân viên được bảo hiểm.
• Nộp Mẫu báo cáo thường niên của HCSO cho OLSE trước ngày 30 tháng 4 hàng năm.

3. Người sử dụng lao động có thể chi những khoản chi nào để tuân thủ Yêu cầu chi tiêu của người sử dụng lao động HCSO?

Người sử dụng lao động lựa chọn cách thực hiện Chi phí chăm sóc sức khỏe bắt buộc cho Nhân viên được bảo hiểm của mình. Chi phí chăm sóc sức khỏe chung bao gồm:

• Thanh toán bảo hiểm sức khỏe, nha khoa và/hoặc thị lực;
• Thanh toán cho Tùy chọn SF City ;
• Đóng góp vào các chương trình hoàn trả chi phí chăm sóc sức khỏe cá nhân cho nhân viên, tuân theo các giới hạn được mô tả trong Mục F của Hướng dẫn hành chính .