Tìm hiểu về các cuộc thanh tra và kiểm toán của Ủy ban Dịch vụ Dân sự

Tại Ủy ban Công vụ, nhiệm vụ của chúng tôi là đảm bảo hệ thống khen thưởng của Thành phố hoạt động hiệu quả. Chúng tôi muốn các sở ban ngành đánh giá người lao động dựa trên kỹ năng và hiệu suất làm việc của họ. 

Nếu chúng tôi phát hiện ra một phòng ban có thể không tuân theo hệ thống đánh giá thành tích, chúng tôi sẽ điều tra. Khi hoàn tất, chúng tôi sẽ đưa ra giải pháp.

Bất cứ ai cũng có thể yêu cầu điều tra

Chúng tôi nhận được yêu cầu từ:

• Những người đã nộp đơn xin việc
• Người lao động
• Công đoàn và các đại diện tổ chức nhân viên khác
• Người ủng hộ
• Các thành viên của công chúng

Bạn có thể yêu cầu điều tra mà không cần cho chúng tôi biết tên của bạn (ẩn danh). 

Chúng tôi cũng có thể bắt đầu điều tra mà không cần yêu cầu. Điều này xảy ra khi chúng tôi biết về một vấn đề có thể xảy ra theo cách khác.

Các loại điều tra

Chúng tôi xem xét mọi vấn đề liên quan đến hệ thống công trạng của Thành phố. Ví dụ, chúng tôi có thể kiểm tra cách một phòng ban:

• Đảm bảo người nộp đơn có đủ điều kiện
• Tạo danh sách các ứng viên đủ điều kiện xin việc
• Thuê, thăng chức, chuyển giao, điều động, phục hồi hoặc bổ nhiệm lại người lao động 
• Sa thải công nhân 
• Phân loại người lao động và quyền của họ dựa trên tình trạng của họ
• Đảm nhiệm các vị trí công việc miễn trừ, tạm thời, tạm thời, bán thời gian, theo mùa hoặc lâu dài 
• Xử lý thâm niên, từ chức và thời gian thử việc

Trong quá trình điều tra

Tất cả các sở ban ngành của Thành phố và Quận đều phải hợp tác với chúng tôi. Khi chúng tôi điều tra, chúng tôi có thể:

• Xem lại hồ sơ và thủ tục 
• Phỏng vấn nhân viên và những người khác
• Tổ chức phiên điều trần công khai
• Khiến mọi người nói chuyện với chúng tôi tại tòa (trát hầu tòa nhân chứng)
• Yêu cầu các phòng ban và nhân viên chuyển giao bằng chứng

Một số cuộc điều tra mất vài tháng. Một số khác có thể mất nhiều năm. 

Sau khi điều tra

Vào cuối cuộc điều tra, chúng tôi đưa ra kết luận và hành động. Kết quả khác nhau tùy theo từng trường hợp. Chúng tôi có thể yêu cầu:

• Tư vấn cho nhân viên về cách thực hiện các thủ tục 
• Tạo hướng dẫn giúp mọi người tuân thủ các chính sách hệ thống khen thưởng
• Các hành động khác để giải quyết vấn đề trong phòng ban