DỊCH VỤ
Chương trình giải quyết tranh chấp thay thế
Thành phố có một chương trình hợp tác được tiểu bang chấp thuận với các sở Cảnh sát và Cứu hỏa, trong đó các thành viên không phải ra tòa vì thương tích tại nơi làm việc.
Phải làm gì
Tổng quan
Thành phố & Quận San Francisco đã tham gia Chương trình Giải quyết Tranh chấp Thay thế (ADR hoặc “Carve-out”) với Hiệp hội Cảnh sát San Francisco (SFPOA) và Chi nhánh 798 của Lực lượng Cứu hỏa San Francisco (Chi nhánh 798). Chương trình này đã được Hội đồng Giám sát San Francisco thông qua vào ngày 25/2/2019, được Thị trưởng London N. Breed chấp thuận vào ngày 8/3/2019 và được Giám đốc Hành chính của Sở Bồi thường Công nhân của tiểu bang chấp thuận.
Thỏa thuận, được đàm phán giữa Bộ Nguồn nhân lực và hai tổ chức lao động, tạo ra những cách giải quyết thay thế cho các vấn đề tranh chấp mà thông thường sẽ phải tuân theo các quy trình bắt buộc theo Bộ luật Lao động California. Mục tiêu của chương trình là tạo ra hiệu quả thông qua việc giải quyết vấn đề nhanh hơn, đẩy nhanh việc cung cấp dịch vụ chăm sóc y tế cần thiết, giảm các vụ kiện tụng không cần thiết và cải thiện sự hài lòng cho những nhân viên bị thương hoặc bị bệnh do công việc của họ.
Điểm nổi bật của chương trình
- Chương trình ADR áp dụng cho tất cả các thương tích hoặc bệnh nghề nghiệp xảy ra hoặc được nộp vào hoặc sau ngày 1 tháng 7 năm 2019, đối với các thành viên của SFPOA và Chi nhánh 798.
- Hoạt động của chương trình được giám sát bởi Ủy ban Quản lý Lao động Chung (Ủy ban Chung).
- Các nhà hòa giải và trọng tài do Ủy ban Liên hợp lựa chọn sẽ quyết định mọi vấn đề pháp lý mà thông thường sẽ do thẩm phán bồi thường lao động của tiểu bang xử lý.
- Nhân viên có khiếu nại trước đó có thể yêu cầu "Tham gia" chương trình, tùy thuộc vào sự chấp thuận của Ủy ban chung.
- Thẩm phán đáng kính Steven Siemers là Giám đốc Chương trình ADR được Ủy ban chung lựa chọn.
- Maria Mariotto Resolutions là Người bảo vệ quyền lợi/Người đại diện cho thành viên của nhân viên do Ủy ban chung lựa chọn. Người bảo vệ quyền lợi/Người đại diện cho thành viên có thể hỗ trợ tất cả các thành viên bị ảnh hưởng trong việc giải quyết không chính thức mọi vấn đề phát sinh.
- Nhân viên có thể thuê luật sư bất cứ lúc nào trong quá trình này.
- Các giám định viên y khoa độc lập đã được Ủy ban chung lựa chọn và phê duyệt để đánh giá và báo cáo về bất kỳ vấn đề y khoa/pháp lý nào đang tranh chấp. Các vấn đề y khoa/pháp lý là những vấn đề đòi hỏi phải có quyết định y khoa về tranh chấp, chẳng hạn như mức độ khuyết tật vĩnh viễn do chấn thương hoặc liệu chấn thương có liên quan đến công việc hay không. Các quyết định của giám định viên y khoa-pháp lý IME phải tuân theo quá trình hòa giải, trọng tài và xem xét lại của Hội đồng phúc thẩm bồi thường cho người lao động của tiểu bang.
- Các Đánh giá viên Y khoa Độc lập có kỹ năng về các vấn đề điều trị y khoa đã được Ủy ban Liên hợp lựa chọn và phê duyệt để giải quyết các tranh chấp về việc điều trị y khoa nào là cần thiết. Các bác sĩ này sẽ được phép đánh giá nhân viên và lập kế hoạch điều trị phối hợp với bác sĩ điều trị của nhân viên. Quyết định của Đánh giá viên Y khoa IME phải tuân theo sự hòa giải.
- Mọi quyền đã được giữ lại.
- Nhân viên sẽ tiếp tục nhận được dịch vụ chăm sóc y tế từ Mạng lưới cung cấp dịch vụ y tế CCSF, bác sĩ được chấp thuận cho chương trình Carve-Out hoặc bác sĩ được chỉ định trước của họ.
- Nhân viên thuộc đối tượng của chương trình cũng có thể nhận được dịch vụ chăm sóc y tế từ danh sách các nhà cung cấp được chấp thuận trước đã được Ủy ban chung chấp thuận theo các điều khoản của thỏa thuận. Danh sách này độc lập và bổ sung cho các nhà cung cấp có sẵn thông qua Mạng lưới nhà cung cấp dịch vụ y tế.
Thỏa thuận lao động
Tài nguyên
Các cơ quan đối tác
Phải làm gì
Tổng quan
Thành phố & Quận San Francisco đã tham gia Chương trình Giải quyết Tranh chấp Thay thế (ADR hoặc “Carve-out”) với Hiệp hội Cảnh sát San Francisco (SFPOA) và Chi nhánh 798 của Lực lượng Cứu hỏa San Francisco (Chi nhánh 798). Chương trình này đã được Hội đồng Giám sát San Francisco thông qua vào ngày 25/2/2019, được Thị trưởng London N. Breed chấp thuận vào ngày 8/3/2019 và được Giám đốc Hành chính của Sở Bồi thường Công nhân của tiểu bang chấp thuận.
Thỏa thuận, được đàm phán giữa Bộ Nguồn nhân lực và hai tổ chức lao động, tạo ra những cách giải quyết thay thế cho các vấn đề tranh chấp mà thông thường sẽ phải tuân theo các quy trình bắt buộc theo Bộ luật Lao động California. Mục tiêu của chương trình là tạo ra hiệu quả thông qua việc giải quyết vấn đề nhanh hơn, đẩy nhanh việc cung cấp dịch vụ chăm sóc y tế cần thiết, giảm các vụ kiện tụng không cần thiết và cải thiện sự hài lòng cho những nhân viên bị thương hoặc bị bệnh do công việc của họ.
Điểm nổi bật của chương trình
- Chương trình ADR áp dụng cho tất cả các thương tích hoặc bệnh nghề nghiệp xảy ra hoặc được nộp vào hoặc sau ngày 1 tháng 7 năm 2019, đối với các thành viên của SFPOA và Chi nhánh 798.
- Hoạt động của chương trình được giám sát bởi Ủy ban Quản lý Lao động Chung (Ủy ban Chung).
- Các nhà hòa giải và trọng tài do Ủy ban Liên hợp lựa chọn sẽ quyết định mọi vấn đề pháp lý mà thông thường sẽ do thẩm phán bồi thường lao động của tiểu bang xử lý.
- Nhân viên có khiếu nại trước đó có thể yêu cầu "Tham gia" chương trình, tùy thuộc vào sự chấp thuận của Ủy ban chung.
- Thẩm phán đáng kính Steven Siemers là Giám đốc Chương trình ADR được Ủy ban chung lựa chọn.
- Maria Mariotto Resolutions là Người bảo vệ quyền lợi/Người đại diện cho thành viên của nhân viên do Ủy ban chung lựa chọn. Người bảo vệ quyền lợi/Người đại diện cho thành viên có thể hỗ trợ tất cả các thành viên bị ảnh hưởng trong việc giải quyết không chính thức mọi vấn đề phát sinh.
- Nhân viên có thể thuê luật sư bất cứ lúc nào trong quá trình này.
- Các giám định viên y khoa độc lập đã được Ủy ban chung lựa chọn và phê duyệt để đánh giá và báo cáo về bất kỳ vấn đề y khoa/pháp lý nào đang tranh chấp. Các vấn đề y khoa/pháp lý là những vấn đề đòi hỏi phải có quyết định y khoa về tranh chấp, chẳng hạn như mức độ khuyết tật vĩnh viễn do chấn thương hoặc liệu chấn thương có liên quan đến công việc hay không. Các quyết định của giám định viên y khoa-pháp lý IME phải tuân theo quá trình hòa giải, trọng tài và xem xét lại của Hội đồng phúc thẩm bồi thường cho người lao động của tiểu bang.
- Các Đánh giá viên Y khoa Độc lập có kỹ năng về các vấn đề điều trị y khoa đã được Ủy ban Liên hợp lựa chọn và phê duyệt để giải quyết các tranh chấp về việc điều trị y khoa nào là cần thiết. Các bác sĩ này sẽ được phép đánh giá nhân viên và lập kế hoạch điều trị phối hợp với bác sĩ điều trị của nhân viên. Quyết định của Đánh giá viên Y khoa IME phải tuân theo sự hòa giải.
- Mọi quyền đã được giữ lại.
- Nhân viên sẽ tiếp tục nhận được dịch vụ chăm sóc y tế từ Mạng lưới cung cấp dịch vụ y tế CCSF, bác sĩ được chấp thuận cho chương trình Carve-Out hoặc bác sĩ được chỉ định trước của họ.
- Nhân viên thuộc đối tượng của chương trình cũng có thể nhận được dịch vụ chăm sóc y tế từ danh sách các nhà cung cấp được chấp thuận trước đã được Ủy ban chung chấp thuận theo các điều khoản của thỏa thuận. Danh sách này độc lập và bổ sung cho các nhà cung cấp có sẵn thông qua Mạng lưới nhà cung cấp dịch vụ y tế.