Taunang Ulat ng Sheriff's Department Oversight Board 2022

Panimula

Ang San Francisco Sheriff's Department Oversight Board ay itinatag sa pamamagitan ng pag-amyenda sa San Francisco City Charter na iminungkahi ni Supervisor Shamann Walton at ipinasa ng mga botante noong Nobyembre 2020 General Election. Charter Section 4.137, Sheriff's Department Oversight, itinatag ang Sheriff's Department Oversight Board (SDOB) at ang Office of Inspector General (OIG).

Ang Seksyon 4.137 ay nagbibigay sa SDOB ng awtoridad na:

• Italaga ang Inspektor Heneral sa Opisina ng Inspektor Heneral ng Departamento ng Sheriff.
• Suriin ang gawain ng OIG at suriin ang indibidwal na pagganap ng trabaho ng Inspektor General.
• Magtipon, magsuri, at magrekomenda ng mga pinakamahusay na kagawian sa pag-iingat at pagpapatrolya ng nagpapatupad ng batas.
• Magsagawa ng community outreach at tumanggap ng input ng komunidad tungkol sa mga operasyon ng SFSD at mga kondisyon ng kulungan, sa pamamagitan ng pagdaraos ng mga pampublikong pagpupulong at paghingi ng input mula sa mga taong nakakulong sa Lungsod at County.
• Magsagawa ng mga pagdinig, mag-isyu ng mga subpoena sa mga testigo na humarap at para sa paggawa ng ebidensya, mangasiwa ng mga panunumpa, at kumuha ng testimonya.

Mga miyembro

Ang SDOB ay binubuo ng pitong miyembro, apat na hinirang ng Lupon ng mga Superbisor at tatlong hinirang ng Alkalde. Ang mga appointment ng apat na Board of Supervisors appointees na sina Ovava Afuhaamango, Michael L. Nguyen, William Palmer, II at Jayson Wechter ay naging epektibo noong Enero 13, 2022. Ang mga appointment ng tatlong Mayoral appointees na sina Dion-Jay Brookter, Xochitl Carrion at Julie D Naging epektibo ang Soo noong Disyembre 12, 2021.

Si Dan Leung ay nagsisilbing Pansamantalang Kalihim/Legal na Katulong ng Lupon.

Ebolusyon

Ang Charter Section 4.137 ay nag-aatas na ang lahat ng miyembro ng SDOB ay kumpletuhin ang pagsasanay at oryentasyon sa pagpapatupad ng batas sa kustodiya, pagpupulis sa konstitusyon, at mga patakaran at pamamaraan ng Sheriff's Department (“SFSD”), sa loob ng 90 araw mula sa panunungkulan para sa kanilang unang termino. Noong Pebrero 2022, si Jesse Smith, isang legal na intern sa Department of Police Accountability (DPA) na hiniling ng DPA na kumilos bilang pansamantalang kalihim para sa SDOB, ay nagsimulang i-coordinate ang 20 oras ng kinakailangang pagsasanay ng Sheriff's Department. Ang mga miyembro ng SDOB ay dumalo sa apat na klase na tumatagal ng limang oras bawat isa sa tatlong grupo, na hindi hihigit sa tatlong miyembro ng SDOB sa bawat grupo. Ang mga pagsasanay ay ginanap sa pasilidad ng SFSD sa 120 14th Street noong Marso at Abril 2022.

Noong Marso 2022, sinimulan ni G. Smith ang botohan sa mga miyembro ng SDOB tungkol sa kanilang availability ng iskedyul para sa unang pulong ng SDOB. Noong Mayo 1, 2022, natapos ang panunungkulan ni G. Smith sa DPA. Noong Mayo 31, 2022, si Dan Leung ay tinanggap ng DPA bilang Pansamantalang Kalihim para sa SDOB, at noong Hunyo 16, 2022, nagsimula siyang mag-coordinate ng logistik para sa unang pulong ng SDOB. Noong Hunyo 2022, sinimulan din ni Mr. Leung ang paggawa ng web page kung saan ipo-post ang mga pulong at agenda ng SDOB at pangangasiwa ng iba pang mga gawaing logistik, gaya ng pagbibigay sa mga miyembro ng SDOB ng sample na Mga Panuntunan ng Kautusan para gamitin ng Lupon.

Mga pagpupulong

Ang SDOB ay nagdaos ng apat na pagpupulong noong 2022, lahat nang personal sa City Hall, noong Agosto 22, Setyembre 26, Nobyembre 4 at Disyembre 2.

Dahil sa mga limitasyon sa pagkakaroon ng meeting room sa City Hall na nilagyan ng SFGovTV camera, ang availability ng SFGovTV para magbigay ng mga serbisyo sa media, at ang availability ng pag-iiskedyul ng mga miyembro ng SDOB, ang unang dalawang SDOB meeting ay naka-iskedyul para sa huling Lunes ng buwan sa 5:30 pm. 

Bago ang pulong noong Setyembre, ipinaalam sa Lupon na hindi maaaring suportahan ng SFGovTV ang live na broadcast ng mga pagpupulong tuwing Lunes nang 5:30 pm. Sa pulong noong Setyembre, nagpasya ang Lupon na magpulong sa unang Biyernes ng buwan mula 4:00 ng hapon hanggang 7:00 ng gabi (ipinaalam ng SFGovTV sa Lupon na hindi sila makakapagbigay ng serbisyo sa media para sa mga pagpupulong pagkalipas ng 7:00 ng gabi ng mga araw na iyon).

Noong o humigit-kumulang Disyembre 2, 2022, ipinaalam sa Lupon na ang serbisyo ng media ay hindi makakapagbigay ng suporta lampas 5:00 ng hapon sa Biyernes ng gabi. Kaya't nagpasya ang Lupon na ilipat ang mga pulong nito sa unang Biyernes ng buwan mula 2:00 pm hanggang 5:00 pm simula sa Enero 2023 na pulong nito.

Sa inaugural meeting ng SDOB noong Agosto 22, 2022 :

Si Sheriff Paul Miyamoto, Direktor Paul Henderson ng Department of Police Accountability (DPA) at DPA Chief of Staff ay nagpakilala at nagbigay ng maikling pangungusap.

Ang Deputy City Attorney (DCA) na si Jana Clark mula sa City Attorney's Office ay nagpakilala bilang legal na tagapayo ng SDOB. Nagharap si Ms. Clark ng impormasyon tungkol sa awtoridad ng Lupon at Komisyon sa pangkalahatan at sa mga paghihigpit ng mga Lupon at sa mga indibidwal na miyembro, at nagbigay ng presentasyon sa Charter Section 4.102, ang San Francisco City Attorney's Good Government Guide, at Charter Section 4.137. Iniharap at ipinaliwanag din ng DCA Clark ang mga natuklasan sa paggawa ng resolusyon upang payagan ang mga pulong sa teleconferencing sa ilalim ng Kodigo ng Pamahalaan ng California Seksyon 5493(e). Nagpakita rin ang DCA Clark ng mga halimbawa ng iba pang Mga Panuntunan ng Komisyon ng Lungsod ng mga Kautusan.

Ang Lupon ay bumoto na humawak sa halalan ng mga opisyal hanggang sa susunod na pagpupulong kung kailan ang lahat ng miyembro ng Lupon ay naroroon.

Sa pulong ng Lupon noong Setyembre 26, 2022 :

Ang Lupon ay nahalal na mga opisyal: Si Jayson Wechter ay nahalal na Pangulo at si Xochitl Carrion ay nahalal na Bise-Presidente.

Si Kate Howard mula sa Department of Human Resources (DHR) ay nagbigay ng isang pagtatanghal sa recruitment at pagpili ng isang Inspector General (IG) kabilang ang paggamit ng mga mapagkukunan ng DHR at/o sa labas ng mga recruiting firm.

Ang Lupon ay bumoto upang humiling ng mga panukala mula sa DHR at mula sa mga kuwalipikadong recruiting firm para sa recruitment ng Inspector General.

Camilla Tauffic mula sa Mayor's Budget Office (MBO) ay nagbigay ng presentasyon sa budget cycle at kasalukuyang SDOB budget.

Si Chief Richard Jue ng San Francisco Sheriff's Office ay nagpakita ng mga ulat sa staffing, in custody statistics, at patakaran sa educational access sa mga kulungan.

Tinalakay ng Lupon ang pagpapatibay ng Mga Panuntunan ng Kaayusan.

Sa pulong ng Lupon noong Nobyembre 4, 2022 :

Si Kate Howard mula sa Department of Human Resources (DHR), na lumalabas sa malayo, ay nagbigay ng isang presentasyon sa recruitment at pagpili ng isang Inspector General kasama ang paggamit ng mga mapagkukunan ng DHR at/o sa labas ng mga recruiting firm.

Phil Eure, ang dating (at unang) Inspector General para sa New York City Police Department at dating Executive Director ng Washington DC Office of Police Complaints, at si Dr. Richard Rosenthal, na lumikha ng tatlong ahensya ng pangangasiwa ng pulisya, ay nagbigay ng malalayong mga presentasyon tungkol sa mga pinakamahusay na kasanayan at ang kanilang mga karanasan sa pag-recruit at pagkuha ng Inspector General at pagtatatag ng Office of Inspector General.

Ang isang teknikal na problema sa WebEx ay pumigil sa Lupon sa pagkuha ng pampublikong komento ayon sa iniaatas ng Sunshine Ordinance, kaya ang Lupon ay lumipat upang ipagpaliban ang pulong nang maaga.

Sa pulong ng Lupon noong Disyembre 2, 2022 :

Si Shawn Sherburne mula sa Department of Human Resources ay lumitaw nang malayuan para sa karagdagang talakayan at upang sagutin ang mga tanong tungkol sa Office of Inspector General, recruitment ng isang Inspector General at ang pagpili ng isang recruitment firm.

Si Nicole Armstrong, Chief Operations Officer ng Department of Police Accountability, ay nagpakita at nagpresenta sa papel ng DPA, ang mga proseso para sa DPA upang suportahan at gawin ang gawain ng SDOB, operational staffing, minimum na mga kinakailangan sa badyet, ang pangangailangan para sa pagkuha ng isang 1823 para sa pagbabadyet, at mga panukala sa badyet.

Si Marshall Khine, Assistant Chief Attorney sa Department of Police Accountability ay lumitaw at nagbigay ng background na impormasyon sa kanyang karanasan. Tinalakay ni G. Khine kung ano ang kailangang gawin upang mapatakbo ang OIG at idinetalye ang gawaing ginawa ng DPA upang tumulong sa pagsisimula ng OIG. Sinabi ni G. Khine na kakailanganin ng oras upang kumuha ng Inspector General at oras upang maitayo ang imprastraktura ng OIG. Sinabi ni G. Khine na ipinagpapatuloy ng DPA ang gawaing ginawa nila sa pagsisiyasat ng mga reklamo laban sa mga tauhan ng Departamento ng Sheriff nang walang utos sa trabaho o pagpopondo, na nagpapataw ng buwis sa kanilang mga mapagkukunan. Hindi tumitigil ang mga reklamo dahil walang Inspector General at ipinagpapatuloy ng DPA ang gawain. Ipinaliwanag pa ni G. Khine na paparating na ang panahon ng Budget at kami (DPA sa ngalan ng OIG at SDOB) ay kailangang magsumite ng panukalang badyet upang matiyak na ang mga pondo para sa SDOB ay protektado. Nagsalita si Mr. Khine tungkol sa pagbuo ng karagdagang programming at paglikha ng mga pakikipag-ugnayan sa komunidad, paglikha at pagbuo ng plano sa paglipat, ang Seksyon 3304 Government Code statute of limitations, office space, isang case management system, at imprastraktura na maaaring itayo nang hindi gumagawa ng patakaran, na nagpapahintulot sa Inspector Pangkalahatan upang bumuo ng kanilang sariling patakaran at protocol.

Dahil sa mga hadlang sa oras, walang pampublikong komento ang kinuha sa line item na ito. Ang mga tanong ng mga miyembro ng board at komento ng publiko sa presentasyon ng Department of Police Accountability ay ipinagpatuloy sa susunod na regular na pagpupulong noong Enero 6, 2023.

Sa panahon ng 2022, ang Lupon ay hindi nagsagawa ng anumang pakikipag-ugnayan sa komunidad, at hindi rin ito nagsuri ng mga pinakamahusay na gawi sa pag-iingat at pagpapatrolya ng pagpapatupad ng batas ng Departamento ng Sheriff. Ang Opisina ng inspektor Heneral ay hindi magkakaroon hanggang ang Lupon ay humirang ng isang Inspektor Heneral.

Samakatuwid, walang mga ulat ng OIG na isinumite sa Lupon.

Nakatingin sa unahan

Sa 2023, plano ng Lupon na:

Makipagtulungan sa Department of Human Resources tungkol sa recruitment ng Inspector General.

Magdaos ng 4 na pagpupulong ng komunidad upang humingi ng input ng komunidad tungkol sa recruitment ng Inspector General.

Magdaos ng mga kasunod na pagpupulong ng komunidad upang makatanggap ng input ng komunidad tungkol sa mga operasyon ng SFSD at mga kondisyon ng kulungan, kabilang ang paghingi ng input mula sa mga taong nakakulong sa Lungsod at County.

Subaybayan ang mga aksyon ng Department of Police Accountability tungkol sa pagtatayo ng imprastraktura para sa Office of Inspector General.

Noong Pebrero 22, 2023, bumoto ang Lupon na isama ang sumusunod na addendum sa taunang ulat.

Addendum

Inaasahan ang 2023, sa regular na pagpupulong nito noong Enero 2023, gumawa ng malalaking hakbang ang SDOB para isulong ang singil nito na kumuha ng Inspector General (IG). Sa pagpupulong noong Enero, lumipat si VP Xochitl Carrion na magkaroon ng Committee on the Qualification Considerations of an Inspector General, kasama sina VP Carrion at Member Julie D. Soo bilang mga miyembro ng komite. Ang mosyon ay naipasa nang walang tutol kasama ang lahat ng miyembro. Pagkaraan ng parehong buwan, nagdaos ang Komite ng isang espesyal na pagpupulong upang humingi ng pampublikong input.

Sa regular na pagpupulong noong Pebrero 3, 2023, ipinakita ni Member Soo ang isang draft ng paglalarawan ng trabaho sa IG at isang timeline na may mga benchmark para sa SDOB para sa natitirang bahagi ng 2023. Sa parehong pulong, ang miyembrong si Soo sa pamamagitan ng boto ay itinalaga bilang point person na may Department of Human Resources (DHR) na sumulong sa isang job posting at hanapin ang inaugural IG. Itinalaga din ng timeline ang mga personal na pagpupulong ng komunidad para sa input ng komunidad sa mga pagsasaalang-alang sa kwalipikasyon ng isang IG. Ang pagpupulong noong Pebrero ay isang watershed moment din na ang mga sumusunod na dokumento ng operasyon na dinala mula noong Agosto 2022 ay sa wakas ay pinagtibay: Mga Panuntunan ng Kautusan / Mga Batas, Pahayag ng Misyon, at Pahayag ng Mga Hindi Katugmang Aktibidad (SIA).

Noong Pebrero, kinapanayam ng DHR ang lahat ng Miyembro ng Lupon nang paisa-isa tungkol sa mga kwalipikasyon sa trabaho sa IG upang maisama ang kanilang mga iniisip at upang pinuhin ang pag-post ng trabaho na sinimulan ni Member Soo. Naniniwala ang DHR na ang pag-upo sa isang IG bago ang Oktubre 2023 ay isang makatotohanang layunin.

Ang badyet ay ang pangunahing pinag-aalala at ang pulong ng Pebrero ay nagsagawa ng pangalawang pagtatanghal ng badyet. Ang paunang badyet na may Charter Amendment ay hindi lubos na umasa sa mga tauhan, espasyo ng opisina, hardware, at mga gamit sa opisina.

Lubos na pinahahalagahan ng SDOB ang Department of Police Accountability (DPA) at ang Mayor's Office of Budget. Ang parehong entity ay naging instrumento sa pagtulong na lumikha ng isang makatotohanang badyet upang ang IG ay maging matagumpay sa paglikha ng isang ganap na bagong departamento. Napakalaking suporta rin ng DPA sa pag-bridging ng mga tauhan at iba pang suporta hanggang sa oras na makapag-set up ang isang IG ng isang independiyenteng opisina.

 

Talambuhay ng Miyembro ng Lupon

Ovava Afuaamango

Si Ovava ay isang Tongan/Samoan na babae, ipinanganak at lumaki sa SF. Siya ay kasalukuyang nagtatrabaho bilang isang Marketing Manager para sa isang beauty retailer. Tulad ng karamihan sa mga taga-Isla ng Pasipiko, ang Ovava ay nagmula sa isang malaking pamilya at may malalim na pakiramdam ng komunidad. Umaasa siyang magsusulong sa ngalan ng komunidad ng Black and Brown na pinanggalingan niya.

Dion-Jay Brookter

Si Dion-Jay (“DJ”) Brookter ay ang Executive Director ng Young Community Developers Inc. (YCD). Ang YCD ay isang 501(c)(3) non-profit na serbisyong nakabatay sa komunidad na edukasyon, pagsasanay, at tagapagbigay ng serbisyo sa paglalagay ng trabaho sa mga residente ng komunidad na kulang sa serbisyo (Bayview/Hunter's Point) ng San Francisco. Noong 2021, nagsilbi ang YCD sa mahigit 1,500 customer at nakakuha ng pagkakalagay para sa 500 kalahok sa programa sa ilang sektor ng industriya. Kasama sa malawak na pampubliko at pribadong karanasan ni Mr. Brookter ang Exec. Direktor ng Southeast Community Facility at mga posisyon sa pamamahala sa loob ng World Savings at Fresno Career Development Institute. Si Mr. Brookter ay mayroong BS sa Speech Communication (Utah State Univ.) at isang MBA mula sa Univ. ng Phoenix.

Xochitl Carrion, Pangalawang Pangulo

Bilang isang nangungunang abogado ng ALTO, ang Xochitl Carrion ay gumagawa ng mga legal na solusyon para sa krimen at mga alalahanin sa kaligtasan ng publiko ng mga kliyenteng korporasyon. Aktibo niyang pinalawak at pinalalakas ang pagpapatupad ng batas, pag-uusig at mga ugnayan at pakikipagsosyo sa komunidad upang matugunan ang mga krimen sa tingian nang mahusay at epektibo. Bago sumali sa ALTO, si Ms. Carrion ay nagsilbi bilang Assistant District Attorney sa opisina ng San Francisco District Attorney, kung saan siya nag-imbestiga at nag-prosecute ng mga misdemeanors, juvenile crime, domestic violence, police and sheriff misconduct/shooting, hate crimes, at marahas at seryosong felonies , kabilang ang mga retail na pagnanakaw. Mayroon din siyang makabuluhang karanasan sa abogadong sibil. Sa partikular, sa loob ng 7+ na taon sa Goldfarb & Lipman, LLP, kinakatawan ni Ms. Carrion ang mga developer at funder ng abot-kayang pabahay, mga ahensya ng gobyerno, non-profit at community-based na organisasyon, at mga pribadong real estate na kliyente sa mga usapin sa transaksyon at paglilitis.

Si Ms. Carrion ay matagal nang kampeon para sa hustisya. Naglingkod siya sa 30+ na posisyon sa pamumuno sa civic at community-based na organisasyon/entity, non-profit, at foundation. Halimbawa, naglilingkod siya bilang miyembro ng California Law Revision Commission (CLRC), kung saan siya ay itinalaga ni Gov. Gavin Newsom noong 2022 at unang hinirang sa CRLC ni Gov. Edmund G. Brown Jr. noong 2011. Sa kanyang panahon unang termino, nahalal siya bilang chair noong 2012-2013, at bilang vice-chair noong 2011-2012. Sa kasalukuyan, si Ms. Carrion ay nagsisilbi rin bilang board member at Co-Chair ng Development Committee of Horizons Foundation - ang unang pundasyon ng, ng, para sa mga LGBTQ.

Bilang karagdagan, nagsisilbi siya bilang Pangalawang Pangulo ng Northern District (Statewide Judicial Chair) para sa California La Raza Lawyers Association.

Si Ms. Carrion ay nakatuon sa pagbibigay kapangyarihan sa kanyang sarili at sa iba na may kaalaman. Siya ay nagtapos mula sa UC Hastings College of the Law na may CALI Award for Excellence in State and Local Government Law at UCLA na may double major ng Chicana/o Studies/Women's Studies (highest honors) na may minor sa LGBT Studies at specialization sa Paggawa at ang Lugar ng Trabaho. Higit pa rito, nagbigay si Ms. Carrion ng daan-daang pagsasanay at presentasyon sa kabuuan ng kanyang karera sa edukasyon at propesyonal, at sabik na sanayin pa ang mga kapwa abogado, opisyal/staff ng gobyerno, kliyente ng korporasyon, at magkakaibang komunidad.

Si Ms. Carrion ay naninirahan sa TenderNob, isang masiglang magkakaibang komunidad, kasama ang kanyang asawa, dalawang anak, at dalawang matatandang aso.

Michael Nguyen

Si Michael Nguyen ay nagtatrabaho sa kaligtasan ng publiko para sa San Francisco Sheriff's Department. Ang kanyang mga magulang ay tumakas sa Vietnam War at pumunta sa Amerika. Si Michael ay lumaki sa San Francisco at nanirahan sa Tenderloin sa loob ng maraming taon, sa kalaunan ay lumipat sa Richmond District. Nagtatrabaho siya sa restaurant ng kanyang magulang upang tulungan ang pamilya na magbayad ng mga bayarin ngunit sa kasamaang-palad ay nalantad sa krimen sa napakaagang edad. Madalas na pinapawi ni Michael ang maraming sitwasyon habang nagtatrabaho sa negosyo ng kanyang pamilya. Nag-drop out siya sa High School dahil sa mga personal na isyu sa pamilya at hindi sigurado kung ano ang gusto niyang gawin sa buhay, ngunit alam niyang gusto niyang tumulong sa mga tao. Bumalik siya sa paaralan at nagtapos sa Treasure Island Job Corps sa San Francisco at nakakuha ng High School Diploma. Pagkatapos ay nag-aral siya ng sosyolohiya at nakatanggap ng dalawang taong degree mula sa Skyline College. Nang maglaon, bumalik si Michael sa Treasure Island Job Corps bilang Substitute Teacher. Nagustuhan niya ang pagtulong sa mga estudyanteng nasa panganib at nakita niyang kasiya-siya ang trabaho. Siya ay natural na lumipat sa Pampublikong Kaligtasan upang magkaroon ng mas makabuluhang epekto, nagtatrabaho sa McGeorge School of Law sa Sacramento bilang isang Public Safety Officer at pagkatapos – pagkatapos makakuha ng ilang karanasan – lumipat sa Sheriff's Department. Si Michael ay isang boluntaryong bumbero para sa California State Guard sa kanyang libreng oras.

Ang kanyang layunin ay maging isang tanglaw ng liwanag sa buhay ng mga tao at tumulong hangga't maaari. Nais niyang magdala ng kaligayahan sa mga tao at itinuturing ang kanyang sarili na isang manlalaro ng koponan at isang bukas na libro, na nagbabahagi ng kanyang nalalaman at kanyang mga karanasan sa iba.

William Palmer, II

Noong Marso ng 2019, pinalaya si William “Tariq” Palmer mula sa CSP-Solano matapos magsilbi ng 31 taon, 23 taon ang pinasiyahan ng Korte Suprema ng California bilang labis na parusa sa konstitusyon. Agad niyang kinuha ang posisyon bilang pinuno sa pamamagitan ng pagtataguyod para sa mga repormang panlipunan, at paggabay sa mga kabataan kapwa sa komunidad at mga mag-aaral sa kolehiyo sa Unibersidad ng San Francisco bilang bahagi ng programa ng PACE. Nagsimulang bumuhos ang mga kahilingan para ibahagi ni William ang kanyang kuwento ng pagiging isang tagapagtaguyod ng sarili para sa kanyang kalayaan at pagbubukas ng pinto para sa libu-libong kabataan na nagkasala (Ang sistema ng parol sa Amerika ay isang walang katapusang bitag — at isang moral na kabalbalan - The Washington Post) na may malaking mga journal, tagapagpatupad ng batas, at mga grupo ng kabataan. Si William ay nagkaroon ng sarili niyang mga hamon sa muling pagpasok, ang kanyang pabahay sa GEO ay parang kulungan: at inaresto siya ng kanyang opisyal ng parol para sa hitsura ng paglabag sa kanyang napakaraming kundisyon, na pakiramdam na siya ay "dinaya ang kanyang paraan palabas." Si William Palmer ay hinirang sa San Francisco Reentry Council sa Sentencing Commission. Nagpasya siya noong 2021 na oras na para bigyang-buhay ang kanyang organisasyong naapektuhan ng system, Life After Next, para likhain ang flagship ng muling pagpasok sa San Francisco at Bay Area. Idinagdag ni William sa kanyang portfolio ang isang kumpanya ng pamumuhunan, ang Studio 3³ upang bigyang kapangyarihan ang mga start-up gamit ang micro-lending seed money at bumili ng ari-arian upang magbigay ng holistic reentry transitional housing. Miyembro siya ng HipHopForChange.org, The Adachi Project, United Playaz, Marin Shakespeare's Returning Citizen Theater Troupe, at nasa board ng Peace Resource Center (San Diego). Matapos makumpleto ang Freedman Policy/Communication Fellowship, nagtrabaho siya sa kampanya ng Thea Selby CA Assembly. Siya ang Editor ng pahayagan ng East County North Star. Pinasasalamatan niya ang pamumuhay sa San Francisco at itinalaga sa Reentry Council's Sentencing Commission at Sheriff Department Oversight Board para sa pagbibigay ng pagkakataong gamitin ang kanyang mga tungkuling sibiko.

Julie D. Soo

Si Julie D. Soo ay isang senior staff counsel sa California Department of Insurance at sinisingil ng pag-uusig sa mga kaso ng pagpapatupad sa kanyang mga tungkulin sa regulasyon. Noong 2017, nanaig siya sa isang $12 milyon na kasunduan laban sa isang surplus line insurer, isa sa pinakamalaki sa uri nito para sa Departamento. Nagboluntaryo siya para sa iba't ibang layunin ng komunidad, kabilang ang pagtugon sa mga krimen ng poot, edukasyon sa karapatang sibil, gawain sa kampanya, at adbokasiya sa kalusugan ng komunidad. Si Julie ay nagsilbi sa San Francisco Commission on the Status of Women (SFCOSW) mula 2009 hanggang 2021 at isang dating pangulo. Aktibo siya sa California Democratic Party Executive Board bilang lead co-chair ng Platform Committee at nagsilbi ng dalawang termino bilang chair ng Asian Pacific Islander Caucus. Nagsilbi rin si Julie ng siyam na taon sa Board of Trustees para sa Saint Francis Memorial Hospital. Siya rin ay nagsilbi at nagpayo sa

Komite sa Mga Karapatang Sibil ng National Asian Pacific American Bar Association. Isang ika-apat na henerasyon ng San Franciscan, siya ay isang Lowell High School alumna at may hawak na AB na may double major sa Pure Mathematics at Statistics mula sa UC Berkeley, isang MA sa Applied Mathematics mula sa UC San Diego, at isang JD mula sa Golden Gate University School of Batas.

Bago ang batas, si Julie ay nakikibahagi sa pension actuarial science, insurance underwriting, at isang medical economist. Kilala si Julie sa kanyang nakaraang trabaho bilang isang mamamahayag sa AsianWeek, isang pan-Asian na pambansang lingguhang nakabase sa San Francisco, kung saan siya ay nag-cover ng mga breaking na kuwento, nagbigay ng legal at political na komentaryo, at nagsulat tungkol sa kasaysayan ng Asian American at mga kilalang tao. Siya ay lumabas sa New California Media, isang pampublikong telebisyon na roundtable ng balita para sa etnikong komunidad ng balita sa California, at nagsilbi bilang panauhing host para sa Voice of the Neighborhood, isang political talk show sa radyo na naka-target sa Bay Area na Cantonese-speaking community. Napili siya bilang isang 2006 California Endowment Health Journalism na fellow batay sa kanyang kuwento tungkol sa isang pamamaril sa Chinatown kung saan anim na kabataan ang nasugatan at ang kanyang pagkatuklas na ang nangungunang trauma center ng San Francisco ay kulang ng mga interpreter sa nakalipas na mga oras ng gabi upang tumulong sa mga pasyente at pamilyang hindi marunong mag-Ingles. Nakuha ng kuwento ang atensyon ng Alkalde, Hepe ng Pulisya, at mga administrador ng ospital at humantong sa mga pagbabago sa patakaran. Si Julie ay nagsilbi rin bilang legislative aide at tagapayo sa mga miyembro ng San Francisco Board of Supervisors.

Nakatanggap si Julie ng mga parangal para sa kanyang gawaing pangkomunidad: Women Making History Award (2004), Democratic Women's Forum of San Francisco; Vagina Warrior Award (2012), Filipina Women's Network; Outstanding Giving Back Award (2013), Asian Women's Resource Center; Best Community Leader Award (2015), Korean American Journalists Association; Inspiring Leadership Award (2018), San Francisco Collaborative Against Human Trafficking (SFCAHT); at, Woman Warrior Award (2019), Pacific Asian American Women Bay Area Coalition (PAAWBAC).

Naniniwala siya sa pagkukuwento at pagbabahagi ng mga karanasan bilang isang paraan ng pagbuo ng pagkakaisa at naging producer at tagapayo sa mga dokumentaryong pelikula. Si Julie ay may mga kakayahan sa pakikipag-usap sa Cantonese at kamakailan ay nag-aral ng Mandarin upang isulong ang kanyang gawaing pangkomunidad.

Jayson Wechter, Pangulo

Si Jayson Wechter ay may higit sa 40 taong karanasan sa pagsisiyasat sa pampubliko at pribadong sektor at isang mahabang kasaysayan bilang isang sibilyan na tagapangasiwa at tagapagtaguyod. Noong 1982, nagtrabaho siya sa kampanyang nakabatay sa komunidad upang lumikha ng San Francisco's Office of Citizen Complaints (OCC), na kilala ngayon bilang Department of Police Accountability. Nagsimula siyang magtrabaho sa OCC sa unang araw ng operasyon nito noong 1983 bilang isang supervising investigator.

Pagkatapos umalis sa OCC, nagtrabaho si Mr. Wechter bilang isang imbestigador para sa Opisina ng Pampublikong Defender ng San Francisco at nagpatakbo ng sarili niyang ahensya sa pagsisiyasat.

Bumalik si Mr. Wechter sa OCC noong 1998. Sa susunod na 19 na taon, nagsagawa siya ng daan-daang pagsisiyasat, kabilang ang mga pamamaril na kinasasangkutan ng mga opisyal, seryosong paggamit ng puwersa, at mga paratang ng may kinikilingan na pagpupulis. Dinisenyo niya ang programa ng pagsasanay ng OCC para sa mga bagong imbestigador at isinulat niya ang marami sa mga pamantayang ginamit upang suriin ang pagganap ng imbestigador. Nagsilbi rin siya bilang SEIU 1021 union shop steward para sa mga investigator at administrative staff ng OCC.

Si G. Wechter ay naging aktibong miyembro ng National Association for Civilian Oversight of Law Enforcement (NACOLE) mula noong 2003. Naglingkod siya sa Board of Directors ng NACOLE sa loob ng pitong taon at pinamunuan o nagsilbi sa Professional Standards, Strategic Planning, Training, Education nito. & Mga Pamantayan at komite ng Kumperensya. Isinulat niya ang Mga Pamantayan sa Kwalipikasyon ng NACOLE para sa mga Oversight Investigator at Supervising Investigators at binalangkas ang karamihan sa Inirerekomendang Pagsasanay nito para sa mga Miyembro ng Lupon at Komisyon. Malaki ang naging papel niya sa pagsulat ng Code of Ethics ng NACOLE, na pinagtibay ng dose-dosenang mga ahensyang nangangasiwa sa buong US

Si Mr. Wechter ay nagsagawa ng mga pagsasanay at naghatid ng mga presentasyon sa maraming kumperensya ng NACOLE mula noong 2004 at nagsagawa ng pagsasanay sa epektibong mga kasanayan sa pangangasiwa para sa mga miyembro ng board at komisyon, mga halal na opisyal, at mga miyembro ng komunidad sa California, Iowa, Virginia, at Vermont.

Nakuha ni G. Wechter ang pagtatalaga ng Certified Practitioner of Oversight mula sa NACOLE. Isa rin siyang Certified Legal Investigator, Certified Criminal Defense Investigator, at Certified Force Science Analyst.