San Francisco ayuda con éxito a más de 17.000 trabajadores a través de la aplicación de medidas laborales y la restitución de los derechos laborales

SAN FRANCISCO —La Oficina de Cumplimiento de Normas Laborales de San Francisco (OLSE) anuncia que brindará asistencia a más de 17,000 trabajadores en el año fiscal 2024, la mayor cantidad asistida desde la creación de la oficina en 2001.  

La OLSE, una división de la Oficina del Administrador de la Ciudad, se dedica a proteger los derechos y el bienestar de los trabajadores de San Francisco. Este año, la oficina resolvió más de 400 casos y recuperó más de 16 millones de dólares en restituciones y honorarios. Mediante la aplicación de las leyes laborales, la atención de las quejas de los trabajadores y la realización de actividades de divulgación proactivas tanto para los trabajadores como para los empleadores, la OLSE sigue garantizando la equidad y la rendición de cuentas en toda la ciudad.  

San Francisco ha marcado siempre la pauta en materia de protección de los derechos de los trabajadores. Fue la primera ciudad del país en establecer un salario mínimo local, licencias por enfermedad remuneradas, licencias por maternidad remuneradas y acceso a atención médica para los empleados. Hoy, más de 60 ciudades han adoptado políticas similares, como nuestra política de licencias por enfermedad remuneradas, basándose en el marco pionero creado en San Francisco.   

Este año, la OLSE se asoció con el Departamento de Trabajo de los EE. UU. y la División de Cumplimiento de Normas Laborales de California en su primera acción de cumplimiento interinstitucional. A través de esta iniciativa triinstitucional, se recuperaron con éxito más de $900,000, lo que benefició a más de 38 trabajadores. Esta colaboración destaca la importancia de los esfuerzos coordinados para defender los derechos de los trabajadores y garantizar la rendición de cuentas por las violaciones de la legislación laboral.   

“El trabajo de la Oficina de Cumplimiento de Normas Laborales tiene un impacto tangible y duradero en las vidas de los trabajadores de nuestra ciudad. Este año no es una excepción, ya que el personal resolvió una cantidad récord de casos y brindó asistencia a más de 17 000 trabajadores”, dijo la administradora de la ciudad, Carmen Chu . “Bajo el liderazgo de Pat Mulligan, sigo impresionada y quiero agradecer al equipo de la OLSE por el compromiso y la urgencia que demuestran para defender los derechos de los trabajadores y garantizar que reciban la compensación que se les debe”.  

Año tras año, OLSE centra a los trabajadores de San Francisco haciendo cumplir la legislación pionera y completa aprobada por la Junta de Supervisores y los votantes de San Francisco.  

Solo en el último año fiscal, la Oficina de Cumplimiento de Normas Laborales ha:   

• Se implementó el primer Código Laboral y de Empleo de San Francisco, que establece estándares laborales dentro de la ciudad, abarcando varias ordenanzas que fijan salarios mínimos, ordenan licencia por enfermedad paga y garantizan la seguridad de la atención médica, entre otras protecciones para los trabajadores.  
• Se implementó la Ordenanza de Reducción del Impuesto de Transferencia para Viviendas Construidas por Trabajadores Sindicatos y Financiadas por Fondos de Pensiones Sindicatos, que puede reducir las tasas del impuesto de transferencia de propiedad inmobiliaria en propiedades residenciales de alquiler de alto valor si cumplen con criterios específicos.  
• Se puso en práctica la ley de Producción de Viviendas: Requisitos de Salario Prevaleciente en Ciertos Códigos de Vivienda, que exige que los trabajadores involucrados en proyectos específicos de desarrollo de viviendas en propiedades propiedad de la ciudad o arrendadas reciban salarios equivalentes a las tasas vigentes para sus respectivos oficios.  

"Estoy orgulloso del equipo de la OLSE por fomentar una cultura de cumplimiento que protege a los trabajadores y garantiza la equidad para los empleadores. Al implementar nuevas eficiencias, la OLSE seguirá fortaleciendo las protecciones de los trabajadores y abordará nuevos desafíos", dijo Patrick Mulligan, Director de la Oficina de Cumplimiento de Normas Laborales. 

Lea más sobre el informe anual de la Oficina de Cumplimiento de Normas Laborales aquí .  

###