某些雇主必須為僱員提供最多 30 天的軍事服役期間的補充帶薪休假。

<p>《私部門軍事休假工資保護法》（「MLPPA」或「條例」）要求某些雇主為員工提供最多 30 天的軍事服役期間的補充帶薪休假。舊金山勞工標準執行辦公室負責管理和執行該條例的帶薪休假要求。</p>

<h4><strong>海報</strong></h4><ul><li><a href="https://sf.gov/sites/default/files/2023-12/MLPPA%20Poster%20May2023.pdf">海報</a></li></ul><h4><strong>法律權威</strong></h4><ul><li><a href="https://codelibrary.amlegal.com/codes/san_francisco/latest/sf_laboremployment/0-0-0-711">軍假薪資，舊金山 LEC 第 15 條</a></li><li><a href="https://www.sf.gov/sites/default/files/2024-08/MLPPA%20FAQ_Updated_8.21.24_0.pdf">MLPPA 常見問題解答</a></li></ul><h4><strong>視訊資源</strong></h4><ul><li><a href="https://sf.gov/videos-about-san-francisco-labor-laws">有關舊金山勞動法的視頻</a></li></ul>

<p>如果您對《軍事休假工資保護法》有疑問或希望舉報違法行為，請致電 415-554-4048 或發送電子郵件<a href="mailto:MLPPA@sfgov.org">至 MLPPA@sfgov.org</a> 。</p>

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