數據故事
舊金山每月失業率
每月追蹤舊金山的失業率和勞動力數據。
失業率和勞動力規模有助於我們了解人口中有多少人能夠工作並對工作感興趣，以及其中有多少人成功找到工作。
本頁面討論了兩個幫助我們追蹤舊金山勞動力和就業狀況的指標：
- 失業率
- 勞動力
失業率衡量的是正在尋找工作的舊金山失業人口占勞動力總數的百分比。
勞動力是指 16 歲及以上的舊金山居民中就業或正在尋找工作的總人數。
該市追蹤加州就業發展部 (EDD) 的每月失業率和勞動力數據。 EDD 資料僅適用於整個城市，無法按人口統計或更小的地理區域進行細分。下面儀表板上顯示的數據是 EDD 提供的最新數據。
Data notes and sources
每月就業數據透過加州就業發展部 (EDD)提供。該儀表板使用當地失業統計數據，每月更新一次，大約有一個月的延遲。初始數據為初步數據，可能會在以後更新。
EDD 表示，「地方失業統計 (LAUS) 計畫是一項聯邦與州合作項目，每月對約 7,300 個地區（包括縣、市和大都會統計區）的總就業和失業進行估計。這些估計是當地經濟狀況的關鍵指標。美國勞工部勞工統計局 (BLS) 負責國家就業保障機構根據與 BLS 達成的協議準備的概念、定義、技術程序、驗證和發布估計數。
我們為什麼要追蹤這些指標？
失業率
失業率有助於衡量經濟的健康狀況。它幫助我們追蹤有多少人可能無法找到工作，並且可能難以養活自己或家人。
勞動力
追蹤勞動力人口數量可以深入了解人口中有多少人可以應對企業創造的就業機會。勞動力不包括沒有工作和不尋找工作的人。
勞動力規模比單純看失業率更能告訴我們勞動力的情況。例如，如果舊金山的失業率保持不變，但勞動力規模下降怎麼辦？這將告訴我們，在舊金山找工作的人比以前少了，而且勞動力資源的減少並沒有對能夠找到工作的求職者百分比產生影響。僅看失業率我們無法得知這一點。
我們如何解釋這些指標？
失業
低失業率是經濟健康的標誌之一。高失業率告訴我們，有很多人找不到工作。
2019年平均失業率約2.2%。疫情襲擊舊金山後，2020年5月失業率達13.3%的高位，是疫情前失業率的6倍多。此後，失業率穩定下降。 2022年4月，失業率再次達到2.2%，與2019年平均相同，並自此繼續徘徊在1.9%至2.5%之間。這表明舊金山的失業率自大流行開始以來已完全恢復。
勞動力
2020 年 2 月，舊金山勞動人口為 59 萬人。疫情爆發之初，勞動力總數大幅下降。 2021 年 4 月，勞動力數量跌至最低點，工作或尋找工作的舊金山人減少了 56,600 人。截至 2022 年 7 月，舊金山勞動力人數增加至 557,000 人，此後一直維持在 576,000 人或以上。這顯示勞動力正在復甦，但目前舊金山的勞動力人數仍比疫情前少。
比較失業率和勞動趨勢
2022年底，自疫情爆發以來失業率穩定改善。然而，勞動力人數恢復到疫情前水準的速度較慢
該數據表明，居住在舊金山的求職者找到工作的能力正在穩步提高。然而，鑑於失業率較低和勞動力規模較小，舊金山的企業在填補就業機會方面可能仍面臨挑戰。