Máy tính nghỉ phép có lương của cha mẹ ở San Francisco

Nếu nhân viên của bạn đủ điều kiện hưởng chế độ bồi thường bổ sung Nghỉ phép có lương để chăm sóc con, bạn phải tính toán số tiền phải trả cho họ mỗi tuần.

Việc tính toán phụ thuộc vào số lượng công việc mà nhân viên đảm nhiệm và liệu họ có nhận được tiền boa hay không. 

Để tính số tiền bồi thường, hãy làm theo hướng dẫn trong tài liệu có liên quan bên dưới.

2025

Máy tính nghỉ phép có lương của cha mẹ tại San Francisco năm 2025

• Người sử dụng lao động duy nhất, không có tiền boa
• Người sử dụng lao động duy nhất, có tiền boa
• Nhiều nhà tuyển dụng, không có tiền boa
• Nhiều nhà tuyển dụng, với các mẹo

2024

Máy tính nghỉ phép có lương của cha mẹ tại San Francisco năm 2024

• Người sử dụng lao động duy nhất, không có tiền boa
• Người sử dụng lao động duy nhất, có tiền boa
• Nhiều nhà tuyển dụng, không có tiền boa
• Nhiều nhà tuyển dụng, với các mẹo