Ang konseho ay nangangasiwa sa mga desisyon na may kaugnayan sa SSF.

Mga miyembro

• Lorraine Orlandi, kinatawan ng direktor ng Beacon
• Christopher Gonzales, kinatawan ng kasosyo sa komunidad
• Rex Ridgeway, kinatawan ng pamilya
• Ed Center, kinatawan ng pamilya
• Ana Avilez, kinatawan ng pamilya
• Stephanie Falkenstein, kinatawan ng pamilya
• Eddie Kaufman, kinatawan ng tagapagbigay ng serbisyo sa site ng paaralan
• Sally Jenkins-Stevens, kinatawan ng dalubhasa sa paksa
• Ashley Ornelas, kinatawan ng community school coordinator (SEIU)
• Nick Chandler, kinatawan ng tagapagturo (UESF)
• Sarah Ballard-Hanson, punong kinatawan (UASF)
• Imaan Ansari, kinatawan ng Youth Commission
• Nikolas Chen, kinatawan ng Student Advisory Council

Upang maging karapat-dapat para sa isang SSF grant, ang mga paaralan ay dapat:

• Magkaroon ng School Site Council na sumusuporta sa panukalang grant
• Magkaroon ng full-time na Community School Coordinator o may planong kumuha ng isa
• Sumang-ayon na makipag-ugnayan sa SFUSD at DCYF

Ang modelo ng paaralang pangkomunidad ay ang inirerekomendang paraan upang maabot ang mga layunin ng pondo.

Ang mga paaralang pangkomunidad ay nagdaragdag sa mga kasalukuyang mapagkukunan na may:

• Pang-akademikong suporta
• Mga interbensyon sa lipunan at emosyonal
• Mga estratehiya upang matugunan ang patuloy na kahirapan at trauma
• Suporta para sa mga pamilya upang matiyak ang katatagan

Ang Student Success Fund ay hindi maaaring gamitin upang magbayad para sa pangunahing staffing.

Ang mga aplikasyon para sa kahandaan at mga gawad sa pagpapatupad ay isinara sa Winter 2023.

Nag-aaplay ang community school coordinator para sa pagpopondo na may suporta mula sa school site council:

1. Tukuyin ang mga pangangailangan ng mag-aaral at pamilya gamit ang pagtatasa ng mga pangangailangan ng komunidad.
2. Tukuyin ang mga umiiral na mapagkukunan at gaps (staffing, programs, at partnerships) para matugunan ang mga pangangailangang iyon sa pamamagitan ng pagsusuri sa landscape.
3. Unahin ang mga puwang upang punan ng feedback mula sa komunidad ng paaralan (mga pamilya, mag-aaral, guro, kawani, mga kasosyo sa komunidad).
4. Sumulat ng isang plano kasama ang mga tauhan, mga kasosyo, at mga programa na pumupuno sa mga kakulangang iyon.
5. Inaprubahan ng school site council ang plano .
6. Isumite ang plano bilang bahagi ng SSF Grant Application.

Pera na idinaragdag sa pondo bawat taon:

• Taon ng Piskal 2023–24: $11 milyon
• Taon ng Piskal 2024–25: $35 milyon
• Taon ng Piskal 2025–26: $45 milyon
• Taon ng Piskal 2026–27: $60 milyon

Ang pera ay idaragdag bawat taon hanggang sa taon ng pananalapi 2037–38. Ang mga halaga ay iaakma taun-taon depende sa pagtataya ng ekonomiya ng Lungsod.

• Naglabas ang DCYF ng mga grant application noong taglamig 2023
• Ang mga gawad ay iginawad noong tagsibol 2024

Ang mga paaralan ay nagsusumite ng mga aplikasyon ng grant na may pag-apruba ng kanilang School Site Council. Upang maisama sa aplikasyon ng grant, ang mga organisasyong nakabase sa komunidad ay dapat makipag-usap sa pamunuan ng paaralan.

Ang unang taon ng pagpopondo ay may 4 na prayoridad na lugar:

• Mabilis na Tugon: 1 beses na magagamit ang mga pondo sa buong taon upang tugunan ang mga kagyat na pangangailangan sa panandaliang panahon. Limitado sa $25K bawat paaralan.
  Halimbawa: Ang isang paaralan na nakakaranas ng hindi inaasahang pagtaas ng karahasan ay maaaring mag-aplay para sa pagpopondo para sa mga tagapayo.
• Kritikal na Non Core Staffing: Maaaring tukuyin ng mga paaralan ang mga kritikal, hindi pangunahing mga posisyon sa staffing na kailangang punan ng mga paaralan na kasalukuyang walang pondo para sa school year 2023-24.
• Kahandaan sa Paaralan: 1st year, 1 beses na pondo para kumuha ng community school coordinator o sanayin ang school site council.
  Halimbawa: Ang isang paaralan na kasalukuyang walang miyembro ng kawani na nakatuon sa koordinasyon ng pakikipagtulungan ng paaralan, tulad ng isang community school coordinator o Beacon director ay maaaring mag-aplay para sa Year 1 na mga pondo para sa kahandaan upang kunin para sa posisyong iyon.
• Workforce Pipeline - Innovation Grant: Nakatuon ang priyoridad na ito sa pagpunan ng mga kakulangan sa afterschool, paraprofessional, social worker, at nurse staffing.