Itinatag ng Komisyon sa Serbisyo Sibil ang Tagapayo sa Serbisyo Sibil upang mapahusay ang paghahatid ng impormasyon sa mahahalagang isyu at patakaran sa pagtatrabaho na nakakaapekto sa sistema ng merito ng Lungsod at County ng San Francisco.

MGA PROTESTA AT Apela

 

Ang isyung ito ng Adviser ay tumutugon sa mga Protesta at Apela na ibinigay sa Civil Service Commission Mga Panuntunan, mga patakaran at pamamaraan. Ang buod ng mga timeline ng Protests and Appeals sa isyung ito ng Civil Service Adviser ay makikita sa Civil Service Commission Rules.

Mayroong apat (4) na Volume ng Mga Panuntunan:

Ang Volume I ng Mga Panuntunan ay sumasaklaw sa Mga Miscellaneous na empleyado kabilang ang mga hiwalay na seksyon na sumasaklaw sa Miscellaneous na mga empleyado na kinakatawan ng Transport Workers Union (TWU) Locals 200 at 250-A; Sinasaklaw ng Volume II ang Uniformed Ranks ng Police Department; Sinasaklaw ng Volume III ang Uniformed Ranks ng Fire Department; at, Sinasaklaw ng Volume IV ang Service-Critical Classifications ng Municipal Transportation Agency (MTA). Upang matukoy kung aling Rule ang ilalapat, tandaan ang applicability statement sa unang pahina ng bawat Rule.

Mga Opisyal na Bulletin Board para sa Pag-post ng Mga Anunsyo sa Pagsusuri at Iba Pang Pampublikong Paunawa

Ang mga opisyal na bulletin board na ginamit upang mag-post ng mga eksaminasyon at pampublikong anunsyo ng Civil Service Commission (CSC), Department of Human Resources (DHR) at para sa Service-Critical Classifications sa MTA ay matatagpuan:

• CSC:  25 Van Ness Avenue, Suite 720
• DHR: 1 South Van Ness Avenue, 4th Floor – Lobby
• MTA: 1 South Van Ness Avenue, 6th Floor

Mga Araw ng Kalendaryo kumpara sa mga araw ng trabaho

Ang mga deadline para sa pagtanggap ng apela ay kinakalkula batay sa mga araw ng negosyo, trabaho o kalendaryo. Kung ang Mga Panuntunan ay tahimik kung ang deadline ay batay sa isang negosyo, trabaho o araw ng kalendaryo, ang deadline ay batay sa mga araw ng kalendaryo. Kung sakaling ang huling petsa para sa paghahain ng apela ay bumagsak sa isang hindi araw ng negosyo, ang deadline ay awtomatikong pinalawig sa pagsasara ng negosyo sa unang araw ng negosyo kasunod ng huling petsa para sa pagtanggap ng apela.

Mga Timeline – Mahalaga ang Pagsusuri

Ang Mga Panuntunan ay nagtatadhana ng "Protesta" sa ilang mga usapin sa pagsusulit. (Tingnan ang Adviser 19/2003 para sa higit pang impormasyon) Ang isang protesta ay dapat ihain sa Human Resources Director. Kung sakaling saklaw ng pagsusuri ang isang Service-Critical Class sa MTA, ang protesta ay dapat ihain sa Direktor ng Transportasyon/tinalaga.

Ang mga halimbawa ng mga protesta ay (hindi lahat kasama):

Mga Anunsyo sa Pagsusuri: Ang mga protesta ay dapat ihain sa loob ng limang (5) araw ng negosyo mula sa petsa na inilabas ang anunsyo.

Sapat ng mga Pagsusuri: Ang mga protesta ay dapat na hindi lalampas sa limang (5) araw ng negosyo pagkatapos ng pangangasiwa ng pagsusuri.

Mga Pabagu-bago sa Pangangasiwa ng Pagsusuri: Ang mga protesta ay dapat ihain nang hindi lalampas sa limang (5) araw ng negosyo pagkatapos ng pangangasiwa ng pagsusuri.

Maliban kung tinukoy ng Mga Panuntunan na ang desisyon ng Human Resources Director ay pinal, ang isang aksyon na ginawa sa mga usapin sa pagsusuri ay maaaring iapela sa CSC. Ang apela ay dapat ihain sa Executive Officer, CSC sa pagsasara ng negosyo sa ikalimang (5th) araw ng trabaho kasunod ng postmarked na petsa ng pagpapadala ng abiso ng aksyon/desisyon.

Ang huling araw na ito ay maaaring palawigin ng karagdagang limang (5) araw kapag ang abiso ay ipinadala lamang sa pamamagitan ng sertipikadong koreo – hiniling ang resibo sa pagbabalik. Totoo rin ito para sa isang desisyon na ginawa ng Direktor ng Transportasyon/Designee na nakakaapekto sa Mga Kritikal na Klase ng Serbisyo sa MTA.

Mga Timeline – Mga Kontrata ng Personal na Serbisyo:

Ang Mga Apela sa Mga Kontrata ng Personal na Serbisyo ay pinamamahalaan ng Patakaran sa Mga Kontrata ng Personal na Serbisyo na pinagtibay ng CSC (Civil Service Adviser No. 17/2002). Ang Department of Human Resources ay nagpo-post ng mga iminungkahing Personal Services Contracts at nag-aabiso sa mga apektadong organisasyon ng empleyado ng mga pag-post. Ang mga Naka-post na Kontrata ng Personal na Serbisyo ay maaaring iapela sa Komisyon sa Serbisyo Sibil sa tanghali ng ikapitong (ika-7) araw ng pag-post.

Mga Timeline – Iba Pang Usapin:

Pag-uuri: Ang Mga Panuntunan ay nagbibigay ng protesta sa isang nai-post o iminungkahing aksyon na dapat ihain sa loob ng pitong (7) araw sa kalendaryo. Ang desisyon sa mga protesta ay maaaring iapela sa CSC sa loob ng tatlumpung (30) araw ng kalendaryo pagkatapos ng postmarked na petsa ng pagpapadala ng abiso sa nag-apela.

Mga Reklamo sa Diskriminasyon: Ang Mga Panuntunan ay hindi nagbibigay ng mga protesta sa isang desisyon ng Human Resources Director. Ang Direktor ng Human Resources ay nagpapasya sa mga resulta ng pagsisiyasat ng lahat ng mga reklamo sa diskriminasyon kabilang ang mga nakakaapekto sa Mga Klase na Kritikal sa Serbisyo sa MTA. Ang desisyon ng Human Resources Director ay maaaring iapela sa CSC sa loob ng tatlumpung (30) araw sa kalendaryo kasunod ng postmarked na petsa ng pagpapadala ng abiso sa nag-apela.

Iba pa: Maliban kung iba ang itinatadhana sa Mga Panuntunan, Patakaran o Pamamaraan ng Komisyon sa Serbisyo Sibil, ang mga apela ay dapat ihain sa loob ng tatlumpung (30) araw sa kalendaryo kasunod ng postmarked na petsa ng pagpapadala ng abiso sa nag-apela.

Paghahain ng mga Protesta o Apela

Ang Mga Panuntunan, Patakaran, at Pamamaraan ng Komisyon sa Serbisyo Sibil ay nangangailangan na ang mga tagubilin sa kung paano maghain ng apela at mga deadline para sa paghahain ay isama sa mga pampublikong pag-post gayundin ang anumang sulat sa mga apektadong indibidwal at, kapag naaangkop, ang kanilang kinatawan o tagapagtaguyod.

Ang mga protesta sa mga bagay na nasa ilalim ng hurisdiksyon ng Human Resources Director ay dapat ihain sa Department of Human Resources, 1 South Van Ness Avenue, 4th Floor, San Francisco, CA  94102.

Ang mga protesta sa mga bagay na may kaugnayan lamang sa Mga Serbisyong Kritikal na Klasipikasyon sa MTA ay dapat na ihain sa Municipal Transportation Agency, 1 South Van Ness Avenue, 6th Floor, San Francisco, CA 94102.

Ang mga apela ay dapat ihain sa pamamagitan ng pagsulat at isumite sa Executive Officer, CSC sa Civil Service Commission sa 25 Van Ness Avenue, Suite 720, San Francisco, CA 94102 sa loob ng mga takdang panahon na tinukoy sa Mga Panuntunan ng Komisyon sa Serbisyo Sibil. Ang mga apela ay maaari ding ihain sa pamamagitan ng fax – (628) 652-1109 na sinusundan ng orihinal na nilagdaang kopya na isinumite sa tanggapan ng Komisyon. Ang isang form ng Request to Appeal ay makukuha sa website ng CSC (www.sf.gov/civilservice) at sa opisina ng Civil Service Commission. Ang mga apela ay hindi maaaring isampa sa pamamagitan ng E-mail.