SERBISYO
DPH Office of Experience & Culture (OEC)
Humingi ng tulong sa mga panayam sa pananatili/paglabas, survey sa pakikipag-ugnayan ng empleyado, paglutas ng salungatan, mga patakaran sa HR, atbp.
Ano ang dapat malaman
Tungkol sa:
Ang departamento ng DPH Office of Experience & Culture (OEC) ay nangangasiwa sa pagtatatag ng mas matibay na pakikipagtulungan sa pagitan ng HR at ng DPH workforce, mga pagbabago sa pagpapaunlad ng organisasyon sa loob ng HR, muling pag-imbento at pagpapatupad ng mga HR system, proseso, at serbisyo, at paglalagay ng equity sa HR decision-making, workflow, patakaran, at serbisyo.
Kailan ako dapat makipag-ugnayan sa OEC at anong mga uri ng tanong ang sinasagot ng OEC?
Mangyaring makipag-ugnayan sa OEC kung mayroon kang mga katanungan tungkol sa mga sumusunod:
Resolusyon sa salungatan / Pagpupulong upang tugunan ang mga alalahanin ng empleyado tungkol sa kultura, mga patakaran, at mga inaasahan sa lugar ng trabaho
Tulong sa paghahanap ng tamang team na papadalhan ng HR na tanong
Ang mga patakaran ng HR sa lugar ng trabaho ay nakakaapekto sa kagalingan, pagiging produktibo, at paglago ng empleyado
Employee Engagement Surveys
Lumabas sa mga Panayam
Pag-unlad, pagsasanay, at pagtuturo ng mga tao/trabaho
HR Racial Equity Action Plan (REAP)
Pagsuporta sa impormasyon
Impormasyon sa Pakikipag-ugnayan ng OEC
Sa iyong email, mangyaring isama ang iyong pangalan, apelyido, DSW#, at lokasyon ng trabaho, salamat.
Ano ang dapat malaman
Tungkol sa:
Ang departamento ng DPH Office of Experience & Culture (OEC) ay nangangasiwa sa pagtatatag ng mas matibay na pakikipagtulungan sa pagitan ng HR at ng DPH workforce, mga pagbabago sa pagpapaunlad ng organisasyon sa loob ng HR, muling pag-imbento at pagpapatupad ng mga HR system, proseso, at serbisyo, at paglalagay ng equity sa HR decision-making, workflow, patakaran, at serbisyo.
Kailan ako dapat makipag-ugnayan sa OEC at anong mga uri ng tanong ang sinasagot ng OEC?
Mangyaring makipag-ugnayan sa OEC kung mayroon kang mga katanungan tungkol sa mga sumusunod:
Resolusyon sa salungatan / Pagpupulong upang tugunan ang mga alalahanin ng empleyado tungkol sa kultura, mga patakaran, at mga inaasahan sa lugar ng trabaho
Tulong sa paghahanap ng tamang team na papadalhan ng HR na tanong
Ang mga patakaran ng HR sa lugar ng trabaho ay nakakaapekto sa kagalingan, pagiging produktibo, at paglago ng empleyado
Employee Engagement Surveys
Lumabas sa mga Panayam
Pag-unlad, pagsasanay, at pagtuturo ng mga tao/trabaho
HR Racial Equity Action Plan (REAP)
Pagsuporta sa impormasyon
Impormasyon sa Pakikipag-ugnayan ng OEC
Sa iyong email, mangyaring isama ang iyong pangalan, apelyido, DSW#, at lokasyon ng trabaho, salamat.