Informe anual de 2024 de la Junta de Supervisión del Departamento del Sheriff

Informe anual del año calendario 2024

El año pasado fue un año arduo para la Junta de Supervisión del Departamento del Sheriff (SDOB). Nuestro primer Inspector General, el Sr. Terry Wiley, asumió oficialmente su cargo en enero, aunque comenzó los trabajos preliminares después de su ceremonia de juramentación en diciembre. El alcalde Willie L. Brown rindió los honores ante un lleno total en el cuarto piso del Ayuntamiento, que incluyó una sala de espera.

En enero, volvimos a lanzar un cronograma anual con objetivos y metas ambiciosos. Con la ayuda de un Inspector General (IG) y una mayor participación de la comunidad, colaboramos con la Oficina del Sheriff para implementar mejoras que minimizaran los cierres en las cárceles que afectan indebidamente las visitas a la cárcel e interrumpen la programación para quienes no fueron la causa ni se encontraban cerca de los incidentes que provocaron el cierre.

Durante su año inaugural, la recién formada Oficina del Inspector General (OIG), con solo un Inspector General (IG) y sin personal dedicado, logró avances impresionantes aprovechando el personal y los recursos proporcionados por el Departamento de Responsabilidad Policial (DPA). El Inspector General Wiley se centró en crear una infraestructura funcional escalable para que el nuevo departamento operara eficazmente y creciera. Entre los logros clave se incluyen la creación de un sitio web, la presencia en redes sociales y la modernización de las oficinas existentes dentro del DPA. Al replicar y adaptar los sistemas del DPA a las necesidades de la OIG, esta pudo implementar un nuevo sistema de gestión de casos, un sistema de quejas en línea y un portal para denunciantes a un costo mínimo. La OIG inició la transición a un sistema basado en la nube para mejorar la seguridad y la accesibilidad. Si bien la OIG tiene sus sistemas encaminados a convertirse en una operación moderna y basada en datos, el Departamento del Sheriff, ahora conocido como la Oficina del Sheriff, debe recibir fondos para reemplazar su tecnología obsoleta, proporcionar mejores informes y atender las quejas que gestiona.

En virtud de una Carta de Acuerdo, la DPA ha seguido gestionando ciertas categorías de denuncias graves. Cabe destacar que la DPA ha recibido elogios de expertos en informes gubernamentales por sus auditorías y el cumplimiento constante de los plazos legales, supervisando las investigaciones tanto del Departamento de Policía como de la Oficina del Sheriff. La Junta esperaba que, tras un período de transición y sujeto a la obtención de recursos, financiación y personal adecuados, el Inspector General y la Oficina del Inspector General (OIG) asumieran finalmente todas las responsabilidades de investigación. Sin embargo, la financiación adicional para el puesto de Inspector General nunca se materializó. En consecuencia, perdimos a un Inspector General ejemplar por su renuncia el 10 de enero de 2025, cuando el Sr. Wiley tomó la difícil decisión de dejar un puesto que le resultaba gratificante para ocupar un puesto como juez en el Tribunal Superior del Condado de Alameda.

Sin la financiación adecuada, la Ciudad se verá privada de Inspector General durante un período prolongado. Además, la Junta espera que la Alcaldía y la Junta de Supervisores proporcionen un presupuesto mínimo a la Oficina del Inspector General para que el próximo Inspector General pueda comenzar a dotar de personal y avanzar hacia una Oficina del Inspector General (OIG) totalmente independiente, según lo estipula la Carta de la Ciudad. Una congelación presupuestaria para todos los departamentos supondrá una carga especialmente pesada para el DPA, que ya ha brindado un amplio y esencial apoyo administrativo, operativo y de investigación al Inspector General y a la OIG.

La Junta prevé iniciar una revisión estratégica de las políticas y procedimientos de la Oficina del Sheriff y reitera su insistencia en que la Ciudad proporcione fondos para las actualizaciones necesarias de la tecnología anticuada de la Oficina del Sheriff, de modo que el personal tenga menos carga con la elaboración manual de informes y la programación diaria. La Junta debe poder utilizar la recopilación precisa de datos para analizar la gestión de riesgos y formular recomendaciones sobre políticas relacionadas con el uso de la fuerza y las operaciones de custodia.

La Unidad de Servicios de Emergencia de la Oficina del Sheriff ha desplegado agentes en el terreno, incluyendo patrullas como parte de la Fuerza de Tarea Especial Tenderloin, que aborda la crisis de drogas en nuestras calles mediante operaciones conjuntas con el Departamento de Policía de San Francisco (SFPD), la Patrulla de Carreteras de California (CHP) y la Guardia Nacional de California. La Junta continúa monitoreando el reclutamiento de agentes juramentados y las condiciones laborales. La escasez de personal implica jornadas laborales más largas para todo el personal. Estar en el terreno requiere capacitación especializada adicional para los agentes, con mayores medidas de seguridad. El aumento de arrestos ha provocado un aumento de la población carcelaria, y la Oficina del Sheriff ha estado preparando espacio adicional en sus instalaciones de San Bruno con anticipación.

La Junta revisará la puntualidad y disponibilidad de la atención médica para las personas encarceladas, así como programas adicionales para apoyar la salud mental, la recuperación de adicciones y la preparación para la reinserción social. San Francisco ofrece numerosos servicios a las personas en custodia, y la Junta seguirá buscando maneras de mejorar los programas para lograr una reinserción social exitosa. También haremos recomendaciones específicas a la Oficina del Sheriff, basándonos en el trabajo exhaustivo del último año del Inspector General Wiley y la DPA.

Quiero agradecer a mis colegas de la Junta por impulsar nuestro trabajo y aportar sus áreas de especialización y perspectivas comunitarias. El miembro Ovava Afuhaamango dedicó tiempo adicional al diseño del Resumen y los Aspectos Destacados del Informe Anual, con una historia ilustrada. Un agradecimiento especial a nuestro Secretario de la Junta, Dan Leung, quien desempeñó diversas funciones durante el año; al Departamento de Responsabilidad Policial por su experiencia y recursos; y al Sheriff y su personal por su disposición a la supervisión.

(Ver informe completo adjunto al final de este informe)

Resumen

La Junta de Supervisión del Departamento del Sheriff de San Francisco se estableció mediante una enmienda a la Carta de la Ciudad de San Francisco, propuesta por el supervisor Shamann Walton y aprobada por los votantes en las elecciones generales de noviembre de 2020. La sección 4.137 de la Carta, Supervisión del Departamento del Sheriff, estableció la Junta de Supervisión del Departamento del Sheriff (SDOB, por sus siglas en inglés) y la Oficina del Inspector General (OIG, por sus siglas en inglés).

La Sección 4.137 otorga a SDOB autoridad para:

• Designar al Inspector General en la Oficina del Inspector General del Departamento del Sheriff.
• Evaluar el trabajo de la OIG y revisar el desempeño laboral individual del Inspector General.
• Recopilar, evaluar y recomendar las mejores prácticas de custodia y patrullaje de las fuerzas del orden.
• Realizar actividades de extensión comunitaria y recibir aportes de la comunidad sobre las operaciones del SFSD y las condiciones carcelarias realizando reuniones públicas y solicitando aportes de las personas encarceladas en la ciudad y el condado.
• Celebrar audiencias, expedir citaciones a testigos para que comparezcan y para la producción de pruebas, administrar juramentos y tomar testimonio.

Miembros:

El SDOB está compuesto por siete miembros, cuatro designados por la Junta de Supervisores y tres por el Alcalde. Los nombramientos de los cuatro designados por la Junta de Supervisores, Ovava Afuhaamango, Michael L. Nguyen, William Palmer II y Jayson Wechter, entraron en vigor el 13 de enero de 2022. Los nombramientos de los tres designados por la Alcaldía, Dion-Jay Brookter, Xochitl Carrion y Julie D. Soo, entraron en vigor el 12 de diciembre de 2021.

Jayson Wechter presentó su renuncia a partir del 16 de noviembre de 2024, dejando vacante el puesto n.° 2 en espera de su reelección por parte de la Junta de Supervisores.

Dan Leung se desempeña como secretario de la junta directiva del SDOB.

Resumen de las reuniones mensuales de la junta de la comisión:

Enero

La subsheriff Katherine Johnson hizo una presentación sobre operaciones, presupuesto, dotación de personal y cómo se manejan las quejas, desde la recepción hasta las investigaciones, la revisión por parte del subsheriff y cualquier acción correctiva o disciplinaria.

Alexandra Schulteis, Directora de Mediación del Departamento de Responsabilidad Policial (DPA), presentó el proceso de mediación que utiliza el DPA.

Nicole Armstrong, directora de operaciones de DPA, presentó el presupuesto para los años fiscales 24 y 25.

Febrero

En la reunión de febrero, SDOB dio la bienvenida al Inspector General Terry Wiley, quien apareció y se presentó a los miembros de SDOB y al público.

Cedric Akbar y otros miembros de la comunidad de reinserción social se presentaron y hablaron sobre los desafíos de la reinserción social y los servicios y apoyos necesarios antes y después de la misma. El Grupo de Trabajo Latino y otros miembros de la comunidad latina expresaron la necesidad de servicios en español para los hispanohablantes encarcelados.

SDOB discutió, revisó y aprobó los informes SDOB 2023 para el tercer y cuarto trimestre y su Informe Anual al Sheriff y la Junta de Supervisores.

SDOB discutió las prioridades, tareas, cronogramas y puntos de referencia para 2024 y posibles enmiendas a la sección 4.137 de la Carta de SF que estableció la supervisión de la Oficina del Sheriff.

Marzo

El Inspector General Wiley presentó un informe sobre sus actividades y reuniones desde su incorporación en enero. Gran parte de su enfoque se ha centrado en promover la financiación para contar con un asistente administrativo e, idealmente, uno o dos investigadores, con el fin de implementar gradualmente una Oficina del Inspector General con personal completo.

Angela Chan, Fiscal Jefa Adjunta de la Oficina del Defensor Público de San Francisco, presentó una descripción general de la Oficina del Defensor Público de San Francisco y los clientes a los que sirven, destacando sus experiencias con las condiciones de la cárcel y las visitas de servicio legal a los clientes.

La jefa adjunta de la Oficina del Sheriff de San Francisco (SFSO), Lisette Adams, presentó la División de Custodia de la SFSO.

Los miembros del SDOB mantuvieron un intenso debate sobre la enmienda del artículo 4.137 de la Carta de San Francisco. Tras un largo debate, una moción sobre enmiendas a un texto específico no logró la mayoría necesaria de los siete (7) escaños que componen la junta en pleno para adoptar una medida. (Cabe destacar que la mayoría de los miembros del SDOB presentes votaron a favor de las enmiendas a un texto específico).

Cualquier consideración adicional sobre este tema está en suspenso. La acción propuesta era urgente para su inclusión en la boleta electoral de noviembre de 2024, y los plazos para un posible patrocinador legislativo probablemente vencerían.

Abril

El Inspector General Terry Wiley presentó un informe sobre el primer trimestre que refleja su labor individual. La Oficina del Inspector General (OIG) no cuenta actualmente con un presupuesto que permita su dotación de personal.

El miembro Michael Nguyen, agente de la Oficina del Sheriff de San Francisco (SFSO), presentó un resumen de su capacitación y obtención de la certificación como Oficial de Entrenamiento de Campo (FTO). El reclutamiento, el desarrollo profesional y la retención del personal de la SFSO son parte de la supervisión de la SDOB.

La capitana de la SFSO, Jamala Sanford, presentó la presentación sobre el reclutamiento, el proceso de la academia, la capacitación continua y el programa de ayudantes juveniles. El jefe John Ramirez presentó el apoyo entre pares, las condiciones laborales, la seguridad de los ayudantes y los recursos para el bienestar físico y mental de los empleados de la SFSO.

El fiscal jefe del Departamento de Responsabilidad Policial (DPA), Marshall Khine, presentó la importancia de mantener separadas las investigaciones administrativas y penales y las garantías para asegurar que las declaraciones obligatorias y otras pruebas en una investigación administrativa no comprometan una investigación penal.

Puede

El fiscal jefe de la DPA, Marshall Khine, respondió las preguntas de los miembros de la junta de la presentación realizada en la reunión de abril y presentó las investigaciones de la DPA del primer trimestre de 2024 sobre SFSO.

Steve Flaherty, Director de Auditorías del Departamento de Responsabilidad Policial, presentó el proceso de auditoría.

La Junta revisó, discutió y aprobó el Informe SDOB del primer trimestre de 2024 debido al Sheriff y la Junta de Supervisores.

La Junta también revisó, discutió y aprobó una enmienda a las Reglas de Orden del SDOB, en particular modificando la Regla 1.14 y creando las Reglas 1.14(a) y 1.14(b) relacionadas con las agendas de reuniones y la coordinación de las solicitudes de información de los miembros de la Junta.

Junio

El Inspector General Terry Wiley presentó un informe mensual sobre el estado del presupuesto, la dotación de personal y los cierres de cárceles de la Oficina del Inspector General.

Patrick Leung, Director Financiero de la Oficina del Sheriff de San Francisco, presentó el presupuesto y las prioridades de la SFSO. La inversión en tecnología de la información, postergada durante mucho tiempo, sigue obstaculizando cualquier tipo de informe automatizado por parte de la SFSO y agrava la actual escasez de personal.

Julio

Los miembros votaron para cancelar y no reprogramar la reunión de julio debido a horarios de viaje que resultarían en una falta de quórum.

Agosto

Nuestra reunión de agosto fue cancelada debido a la falta de quórum.

Septiembre

Priscilla Portillo y María Reynoso de la Oficina del Fiscal de Distrito de San Francisco dieron una descripción general de los servicios para las víctimas, incluidos los derechos de las víctimas cuando se atiende a las víctimas de delitos en
San Francisco.

El Inspector General Terry Wiley presentó un informe mensual sobre las actividades mensuales, incluido el segundo trimestre. El Inspector General Wiley resumió la celebración de la primera Asamblea Pública; la preparación y presentación del presupuesto para el año fiscal 2024-2025 a la Junta de Supervisores; las visitas a las cárceles de la SFSO y la observación de las condiciones carcelarias, los confinamientos y las dificultades para las visitas; y la participación en eventos comunitarios, como la Noche Nacional al Aire Libre.

Aceptamos nominaciones y reelegimos a Julie D. Soo como presidenta para 2024-2025 y elegimos a Dion-Jay “DJ” Brookter como vicepresidente para 2024-2025.

Marshall Khine, Fiscal Jefe del Departamento de Responsabilidad Policial, realizó una presentación sobre las investigaciones de la Oficina del Sheriff correspondientes al segundo trimestre.

Octubre

Rudy Corpuz, fundador y director ejecutivo de United Playaz, compartió sus experiencias y la fundación de United Playaz, así como su impacto en la comunidad. Acompañó a miembros de United Playaz, quienes compartieron el impacto que Rudy y la organización tuvieron en sus vidas.

El Inspector General Terry Wiley presentó un informe mensual de la Oficina del Inspector General que incluía asistencia a eventos comunitarios, visitas a la cárcel y participación comunitaria.

La Junta revisó, discutió, votó y aprobó los informes del segundo y tercer trimestre de 2024 de la Junta de Supervisión del Departamento del Sheriff que se debían al Sheriff y a la Junta de Supervisores, de conformidad con la Carta de SF 4.137(b)(5).

Noviembre

Amarik Singh, Inspectora General de Supervisión Penitenciaria Independiente del Departamento de Correcciones y Rehabilitación de California, presentó las funciones principales de su oficina, compartió las mejores prácticas para el rol del inspector general, ofreció información sobre los elementos de supervisión y analizó la evaluación de los puntos de referencia de desempeño para la junta.

El Inspector General Wiley presentó un informe mensual de la Oficina del Inspector General que incluyó una visita a las instalaciones para mujeres en la Cárcel del Condado N.° 2, una reunión con el Comité de Visitas a la Cárcel y la Coalición de Justicia Carcelaria y una asistencia a la conferencia anual de NACOLE.

Marshall Khine, abogado jefe del Departamento de Responsabilidad Policial (DPA), presentó un informe sobre las investigaciones del sheriff realizadas por el DPA durante el tercer trimestre de 2024.

La Junta también recibió notificación después de que los medios de comunicación informaron que el miembro Jayson Wechter renunció al SDOB.

Diciembre

El asambleísta Reginald Byron Jones-Sawyer, Sr., quien recientemente finalizó un mandato de 12 años en representación del Distrito 57 de la Asamblea de California, habló sobre sus esfuerzos como asambleísta, así como sus contribuciones individuales, a la reforma de la justicia penal y el posible financiamiento estatal para la supervisión civil de la aplicación de la ley.

El Inspector General Wiley presentó un informe mensual de la Oficina del Inspector General, que incluyó la conferencia de la Asociación de Inspectores Generales, una visita a la Cárcel del Condado n.º 3 y la colaboración con la Coalición por la Justicia Carcelaria. Lamentablemente, el Inspector General Wiley también anunció públicamente su renuncia al cargo de Inspector General a partir del 10 de enero de 2025 y detalló los motivos en su carta de renuncia a la Junta, en particular que la OIG seguía sin financiación y que el presupuesto municipal no era alentador. El Inspector General Wiley logró grandes avances en el establecimiento de relaciones tanto con la Oficina del Sheriff como con las personas afectadas por el encarcelamiento. Creó un ambiente propicio para resolver problemas de forma diligente y oportuna.

Mirando hacia el futuro :

De cara al nuevo año, la SDOB deberá reiniciar la búsqueda a nivel nacional de un Inspector General. La tarea será menos ardua, ya que la SDOB ya había establecido una descripción del puesto y las cualificaciones específicas en su búsqueda del primer Inspector General. Sin embargo, sin la financiación adecuada, la Ciudad podría quedarse sin Inspector General durante un período prolongado.

SDOB también anticipa poder comenzar una revisión estratégica de las políticas y procedimientos de SFSO y presionar para tener las actualizaciones necesarias en la tecnología anticuada de SFSO para que el personal esté menos sobrecargado por los informes manuales y la programación diaria.

SDOB revisará la puntualidad y disponibilidad de las necesidades de atención médica de las personas encarceladas y programas adicionales para ayudar con la salud mental y la preparación para el reingreso.

SDOB también hará recomendaciones específicas a la Oficina del Sheriff basándose en el trabajo exhaustivo del último año del Inspector General Terry Wiley y el Departamento de Responsabilidad Policial.

Biografías de los miembros de la junta:

Dion Jay Brookter

Dion-Jay (“DJ”) Brookter es el Director Ejecutivo (CEO) de Young Community Developers Inc. (YCD). YCD es una organización comunitaria sin fines de lucro 501(c)(3) que brinda servicios de desarrollo laboral, educación y vivienda a los residentes marginados del Distrito 10 de San Francisco. En 2023, YCD atendió a más de 2000 clientes y consiguió la colocación de más de 500 participantes en programas de diversos sectores. El Sr. Brookter tiene una licenciatura en Comunicación Oral (Universidad Estatal de Utah) y un MBA de la Universidad de Phoenix.

Xóchitl Carrión

Xochitl Carrión es miembro de la junta directiva y ex vicepresidenta del SDOB durante dos años. Cuenta con una amplia experiencia de más de 16 años en tres áreas del derecho: civil, penal y corporativo. En estas áreas, Xochitl Carrión cuenta con una amplia experiencia en litigios y juicios, y un historial de éxito comprobado en los tribunales, con aproximadamente 30 juicios con jurado y cientos de juicios y audiencias sin jurado. A finales de 2023, fundó su propio bufete, Law Office of Xóchitl Carrión, especializado en litigios civiles, relaciones con gobiernos estatales y locales, y extensión comunitaria, desarrollo económico y apoyo legal a empresas, con énfasis en negocios propiedad de minorías, y transacciones inmobiliarias.

Antes de fundar su propio bufete, la Sra. Carrión fue abogada principal de ALTO, donde desarrolló soluciones legales para clientes corporativos en materia de delincuencia y seguridad pública. Fortaleció proactivamente las relaciones y alianzas con las fuerzas del orden, la fiscalía y la comunidad para abordar los delitos cometidos en el comercio minorista de forma eficiente y eficaz. Antes de incorporarse a ALTO, la Sra. Carrión se desempeñó como fiscal adjunta en la Fiscalía de Distrito de San Francisco, donde investigó y procesó delitos menores, delitos juveniles, violencia doméstica, mala conducta y tiroteos por parte de la policía y el sheriff, delitos de odio y delitos graves y violentos, incluyendo robos en comercios. También cuenta con una amplia experiencia en derecho civil. Específicamente, durante más de 7 años en Goldfarb & Lipman, LLP, la Sra. Carrión representó a promotores y financiadores de viviendas asequibles, agencias gubernamentales, organizaciones sin fines de lucro y comunitarias, y clientes inmobiliarios privados en asuntos transaccionales y litigiosos.

La Sra. Carrión es una defensora de la justicia desde hace mucho tiempo. Ha ocupado más de 30 puestos de liderazgo en organizaciones/entidades cívicas y comunitarias, organizaciones sin fines de lucro y fundaciones. Por ejemplo, actualmente preside la Comisión de Revisión de la Ley de California (CLRC), a la que fue nombrada por el gobernador Gavin Newsom en 2022, y fue nombrada por primera vez en la CRLC por el gobernador Edmund G. Brown Jr. en 2011. Durante su primer mandato, fue elegida presidenta (2012-2013) y vicepresidenta (2011-2012). Actualmente, la Sra. Carrión también es miembro de la junta directiva y expresidenta durante dos años de la Asociación de Abogados de La Raza de California.

La Sra. Carrión se compromete a empoderarse a sí misma y a otros con conocimiento. Se graduó de la Facultad de Derecho de la UC con un Premio CALI a la Excelencia en Derecho del Gobierno Estatal y Local, y de la UCLA con una doble especialización en Estudios Chicanos/Estudios de la Mujer (con honores), una especialización menor en Estudios LGBT y una especialización en Derecho Laboral. Además, la Sra. Carrión ha impartido cientos de cursos de capacitación y presentaciones a lo largo de su carrera académica y profesional, y está deseosa de seguir capacitando a colegas abogados, funcionarios/personal gubernamental, clientes corporativos y comunidades diversas.

La Sra. Carrion reside en Tenderloin/Lower Polk, una comunidad vibrante y diversa, y aprecia sus hogares MUY queer (sí, múltiples) como madre soltera por elección con su esposa, el padre de su hijo, dos hijos, dos perros mayores y numerosos familiares elegidos.

Michael Nguyen

Michael Nguyen es un profesional de seguridad pública con más de ocho años de experiencia en las fuerzas del orden. Actualmente se desempeña como agente en la Oficina del Sheriff de San Francisco y ha dedicado su carrera a garantizar la seguridad pública y apoyar a su comunidad a través de diversas asignaciones y funciones especializadas. En 2013, Michael colaboró brevemente con Gavin de Becker and Associates, donde perfeccionó sus habilidades en servicios de protección. De 2015 a 2016, se desempeñó como oficial de seguridad pública en la Universidad del Pacífico, campus de Sacramento, contribuyendo a la seguridad del campus y cumpliendo con los protocolos de seguridad pública. Desde 2016, Michael ha trabajado en la Oficina del Sheriff de San Francisco, asumiendo responsabilidades en la Patrulla, la Cárcel del Condado n.° 2 y n.° 3, con funciones simultáneas en la Unidad de Servicios de Emergencia (ESU), el Equipo de Participación Comunitaria y como miembro de la Junta de Supervisión del Sheriff. Además, fue tesorero de la Asociación de Agentes del Sheriff, donde administró más de 3 millones de dólares en activos.

Michael actualmente es miembro del equipo de ESU y brinda apoyo especializado en desastres naturales, control de multitudes, transporte de alto riesgo y operaciones. Desde 2018, se desempeña como miembro de la Junta de Supervisión del Sheriff (Puesto n.° 4), contribuyendo a la supervisión de políticas y procedimientos. Su formación académica incluye títulos de asociado en ciencias del comportamiento social de Skyline College y en Administración de Justicia de Contra Costa College. Su amplia capacitación incluye certificados POST Básico e Intermedio, entrenamiento básico y avanzado en armas de fuego, tácticas defensivas, armas de impacto y de porra, actualizaciones sobre la concienciación de conductores y manejo de agentes químicos y armas electrónicas. Además, completó la Academia de Protección de Habilidades Esenciales en Gavin de Becker and Associates y recibió la Certificación de Capellán con capacitación en análisis de estrés por incidentes críticos. Michael aprobó con éxito su programa de Oficial de Entrenamiento de Campo (FTO), completando 664 horas de evaluación. Es experto en testimonio en tribunales, vigilancia policial basada en prejuicios y participación comunitaria colaborativa. Con una sólida experiencia en servicios de protección, evaluación de amenazas conductuales y comunicación estratégica, Michael sigue comprometido con la seguridad pública y está abierto a nuevas oportunidades.

William Palmer

En marzo de 2019, William “Tariq” Palmer fue liberado de la prisión CSP-Solano tras cumplir 31 años y 22 días, desde los 17 hasta los 48 años. La Corte Suprema de California dictaminó que 23 años de reclusión constituyeron un castigo constitucional excesivo. En lugar de enojarse con el mundo, William se inspiró en una ética de amor que lo animó a vivir una vida con propósito. De inmediato asumió el liderazgo, abogando por reformas sociales, justicia transformadora en prisiones y libertad condicional, y mentorizando a jóvenes de la comunidad. Cumplió su sueño de ir a la universidad asistiendo al programa PACE de la Universidad de San Francisco.

Empezaron a lloverle las solicitudes a William para que compartiera su historia de cómo se convirtió en autodefensor de su libertad. Su caso emblemático, aún en trámite por parte de abogados, abrió las puertas a 1200 delincuentes juveniles (El sistema de libertad condicional estadounidense es una trampa sin fin, y un escándalo moral, según The Washington Post). Con importantes periódicos, fuerzas del orden y grupos de adolescentes, el singular estilo de amor duro de William inspira a todos los que escuchan su camino de resiliencia. Lidiando con sus propios desafíos para la reinserción, su alojamiento en GEO era como una cárcel: su agente de libertad condicional lo arrestó por la apariencia de violar sus innumerables condiciones, sintiendo que había "engañado para escapar".

William Palmer fue nombrado miembro del Consejo de Reinserción de San Francisco en la Comisión de Sentencias. En 2021, decidió que era hora de impulsar su organización, Life After Next, con impacto en el sistema, para crear el referente de la reinserción social en San Francisco y el Área de la Bahía. William ha incorporado a su cartera una empresa de consultoría, Studio 3³, para empoderar a personas encarceladas en puestos de influencia, promover la diversidad, la inclusión y la inclusión (DEI) para agencias privadas y gubernamentales, invertir en empresas emergentes con capital inicial de microcréditos y tiene como objetivo adquirir propiedades para proporcionar viviendas de transición para la reinserción social integral.

Puedes encontrarlo en KPOO San Francisco 89.5FM como Soul Brotha 9, presentador del programa de radio y podcast Café Revolution, que destaca a los héroes cotidianos. Es un aspirante a cineasta y miembro del Proyecto Adachi. Como miembro veterano de United Playaz, salva al barrio salvando a mil jóvenes a la vez. La Compañía de Teatro Marin Shakespeare's Returning Citizen le dio su primera oportunidad como escritor, director y productor de obras que puedes encontrar en su sitio web. Como miembro del Harvey Milk Club y futuro miembro de la junta directiva, William comparte su visión para lograr que todas las comunidades sean más seguras. William se considera un artivista y utiliza su talento artístico para ser un activista por los derechos humanos.

Tras completar la Beca Freedman de Políticas y Comunicación, fue contratado por la campaña de Thea Selby para la Asamblea de California. Es editor del periódico East County North Star. Atribuye su vida en San Francisco y su nombramiento como miembro de la Comisión de Sentencias del Consejo de Reinserción y de la Junta de Supervisión del Departamento del Sheriff, lo que le ha brindado la oportunidad de ejercer sus deberes cívicos. Su último proyecto es apoyar al nuevo alcalde en la creación de la Oficina de Reinserción dentro del Ayuntamiento y convertirse en su director inaugural. Espera gestionar los fondos para la reinserción y preservar la integridad de las agencias y organizaciones encargadas de atender a la población en proceso de reinserción.

Julie D. Soo

Julie D. Soo es asesora jurídica sénior del Departamento de Seguros de California y, entre sus funciones regulatorias, se encarga de procesar casos de cumplimiento. En 2017, obtuvo un acuerdo de $12 millones contra una aseguradora de líneas excedentes, uno de los más cuantiosos de su tipo para el Departamento. Trabaja como voluntaria en diversas causas comunitarias, como la lucha contra los crímenes de odio, la educación en derechos civiles, el trabajo de campaña y la defensa de la salud comunitaria. Julie formó parte de la Comisión de San Francisco sobre la Condición Jurídica y Social de la Mujer (SFCOSW) de 2009 a 2021 y fue presidenta. Participa activamente en el Partido Demócrata de California y fue delegada de 2001 a 2023, incluyendo su Junta Ejecutiva como copresidenta y copresidenta principal del Comité de Plataforma durante ocho mandatos y como presidenta del Caucus de Isleños del Pacífico Asiático durante dos mandatos. Julie también formó parte del Consejo de Administración del Hospital Saint Francis Memorial durante nueve años. Asimismo, ha formado parte y asesorado del Comité de Derechos Civiles de la Asociación Nacional de Abogados Asiáticos y Americanos del Pacífico. Es una sanfranciscana de cuarta generación, exalumna de Lowell High School y tiene una licenciatura con doble especialización en Matemáticas Puras y Estadística de UC Berkeley, una maestría en Matemáticas Aplicadas de UC San Diego y un doctorado en Jurisprudencia de la Facultad de Derecho de la Universidad Golden Gate.

Antes de dedicarse al derecho, Julie se dedicó a la ciencia actuarial de pensiones, la suscripción de seguros y fue economista médica. Julie es reconocida por su trabajo como periodista en AsianWeek, un semanario nacional panasiático con sede en San Francisco, donde cubrió noticias de última hora, ofreció comentarios legales y políticos, y escribió sobre la historia asiático-americana y figuras destacadas. Participó en New California Media, una mesa redonda de noticias de televisión pública para la comunidad de noticias étnicas de California, y fue presentadora invitada de Voice of the Neighborhood, un programa de radio político dirigido a la comunidad cantonesa del Área de la Bahía. Fue seleccionada como becaria de Periodismo de Salud de California Endowment en 2006 gracias a su reportaje sobre un tiroteo en Chinatown donde seis jóvenes resultaron heridos y a su descubrimiento de que el principal centro de traumatología de San Francisco carecía de intérpretes después de altas horas de la noche para atender a pacientes y familias que no dominaban el inglés. El reportaje captó la atención del alcalde, el jefe de policía y los administradores del hospital, lo que impulsó cambios en las políticas. Julie también se ha desempeñado como asistente legislativa y asesora de miembros de la Junta de Supervisores de San Francisco.

Julie ha recibido premios por su trabajo comunitario: Premio Mujeres Haciendo Historia (2004), Foro de Mujeres Democráticas de San Francisco; Premio Vagina Warrior (2012), Red de Mujeres Filipinas; Premio a la Retribución Destacada (2013), Centro de Recursos para Mujeres Asiáticas; Premio al Mejor Líder Comunitario (2015), Asociación de Periodistas Coreano-Americanos; Premio al Liderazgo Inspirador (2018), Colaborativo de San Francisco Contra la Trata de Personas (SFCAHT); y Premio Mujer Guerrera (2019), Coalición de Mujeres Asiáticas Americanas del Pacífico del Área de la Bahía (PAAWBAC).

Cree en la narración y en compartir experiencias como medio para construir unidad y ha sido productora y asesora de documentales. Julie tiene habilidades de conversación en cantonés y ha estudiado mandarín para impulsar su trabajo comunitario.