布里德市長慶祝 HBCU 夏季計畫啟動，歡迎學者來到舊金山

加州舊金山——市長倫敦·N·布里德 (London N. Breed) 今天歡迎歷史黑人學院與大學 (HBCU) 的首屆學生來到舊金山，這是該市新的黑人 2 舊金山(B2SF) 計劃的一部分。這個獨特的夏季教育計劃由舊金山人權委員會 (HRC) 管理，是市長 30 x 30 倡議的一部分，該倡議將在 2030 年之前讓 30,000 名居民和學生在市中心生活、工作和學習。 

作為市長為所有人提供職業探索計劃的一部分 B2SF 的一部分，60 名學者（主要是來自 20 個 HBCU 的本科生）將在舊金山生活、學習和工作度過暑假。參與機構包括塔斯基吉大學、莫里斯布朗學院、克拉克亞特蘭大大學和霍華德大學法學院。 

「我們制定了一項計劃，旨在提升舊金山一流的教育機構，使我們的城市成為一個更加多元化和包容性的地方，我們非常高興地歡迎今年夏天第一批 HBCU 學生來到舊金山，」市長London Breed 說。 「這項舉措將 HBCU 的學生與行業領導者聯繫起來，提供實踐學習的機會，並可以為全國其他地區樹立榜樣，幫助我們建立持續的合作夥伴關係。我也很高興看到 B2SF 為維持我們城市的目標而採取的各種方式，以活躍市中心、教育下一代領導人並鼓勵新居民在舊金山紮根。 

在為期六週的課程中，B2SF 學者將花時間參加圍繞各種相關主題領域的講座和研討會，並將在舊金山 30 多個市縣部門進行帶薪實習，包括地區檢察官辦公室、市政府檢察官辦公室、消防部門、藝術委員會、財務總監辦公室以及娛樂和公園部門。  

學生們還將有機會在舊金山參加各種文化和娛樂活動，包括步行遊覽菲爾莫爾區、唐人街、在歷史悠久的田德隆區的格萊德紀念教堂和舊金山的第三浸信會教堂參加志願者服務活動。 B2SF 學者和合作夥伴，包括參與的舊金山市縣部門工作人員，也將在勞倫斯利弗莫爾實驗室舉辦，以及夏季期間的許多其他區域活動。 

「今天是許多利益相關者之間有意合作和辛勤工作的結果，」舊金山人權委員會執行董事 Sheryl Davis 說，該委員會是領導和協調布里德市長的B2SF 倡議的市政府部門。 「在申請過程中，對這個機會的興趣很快就超出了最初的預期。今年夏天，我們沒有按計劃提供 20 名學生的試點項目，而是擴大了 B2SF 的規模，歡迎 60 名學者來到舊金山。經過與我們的學者、HBCU 的主力管理人員和教育工作者、當地行業合作者以及城市部門同事數週乃至數月的合作，我們今天很高興能夠歡迎學生們在舊金山度過他們的夏天。 

B2SF 是一個公私非營利合作夥伴關係，涉及舊金山利益相關者，包括舊金山大學、社區組織 Collective Impact、舊金山基金會、基因泰克、LinkedIn 和埃森哲，他們提供慈善支持並接待學者用於事件和活動。 

學者們住在舊金山大學 (USF) 的學生宿舍，並在位於霍華德街的大學市中心校區參加日常課程。 B2SF 和這項創新的 HBCU 合作活動於 2 月啟動，當時布里德市長宣布並啟動了這項工作，歡迎慈善、教育、行業和社區合作夥伴來到該市合作並製定這項計劃。 

這批 B2SF 學者是該計畫的第一階段，旨在與多個 HBCU 建立衛星合作夥伴關係，包括實體位置以及全套學術和專業計畫。 B2SF 計畫將有助於增加 HBCU 學生在舊金山獲得專業發展和職業機會的機會，並使舊金山青年能夠在當地參與 HBCU 計畫。它還將增加舊金山雇主的招募人才庫，並為我們的高等教育機構培養新的專案合作夥伴關係。 

「市檢察官辦公室很高興能夠參與該計劃，並在今年夏天接待來自 HBCU 的法律實習生，」市檢察官 David Chiu 說。 “透過與 HBCU 建立這些關係，我們能夠擴大我們的優秀法律專業人士網絡，並確保我們的辦公室和法律專業反映我們社會的多樣性。” 

「我熱烈歡迎 HBCU 學者，並期待今年夏天與他們合作並了解他們，」地方檢察官布魯克詹金斯 (Brooke Jenkins) 說道。 「我相信，到夏末他們回國時，他們會將心留在舊金山，併計劃返回，成為下一波創新浪潮的一部分，為我們充滿活力的當地經濟貢獻自己的才華以及我們為發展我們的城市和促進所有人的公共安全而做出的集體努力。 

「這個計劃對於這些學者和舊金山的經濟復甦來說是真正的雙贏，」經濟辦公室執行董事莎拉·丹尼斯·菲利普斯說。和勞動力發展。 「透過啟動舊金山中心的空間，增加市中心街道的人流量，並邀請新的聰明才智參與舊金山舉世聞名的創新經濟，這一舉措代表著在實現市長 30x30 未來願景方面邁出了重要一步。市中心是一個充滿活力和活躍的目的地和社區。 

B2SF 帶來的不僅是教育和社區效益；作為市長 30x30 倡議的一部分，該計劃還將透過激活市中心的空間和增加人流來推進經濟復甦目標。除了 USF 市中心校區外，B2SF 和 Opportunities for All 還將在舊金山中心位於市場街的工作和活動空間（包括 Dome 和 Bespoke）提供節目安排。 

今年夏天，學生將進行大量專注於社區參與和研究的項目，以改善服務提供，並為促進社區健康和福祉的最佳實踐提供建議。莫爾豪斯醫學院的賈羅德·洛克哈特 (Jarrod Lockhart) 博士正在帶領一群 HBCU 和當地學生開展一項專注於心理健康的參與性研究計畫。財務主管稅務員辦公室正在舉辦一場以經濟和糧食安全為主題的實習生，而人權委員會的實習生則參加閱讀營並分享社區對教育狀況的看法。  

「我們很高興今年夏天在舊金山市與歷史黑人學院和大學 (HBCU) 計劃合作。這一重要的里程碑與莫爾豪斯醫學院的使命相一致，莫爾豪斯醫學院致力於促進公平並提升社區參與和中心空間，從而提升有色人種社區的水平，」莫爾豪斯醫學院賈羅德·洛克哈特博士說。 「透過提供一個讓學生茁壯成長的培育環境，它培養了下一代領導者、學者和變革者，他們將繼續倡導公平和社會正義。將 HBCU 引入舊金山不僅會豐富教育景觀，還會創造充滿活力、以社區為中心的空間，讓每個人，特別是有色人種，都能蓬勃發展。 

在計畫結束時，選定的一組學生將在舊金山基金會與當地和區域利益相關者分享他們的發現。此外，所有參與者都將在 7 月 26 日的閉幕活動中分享他們的工作和發現。   

「我想成為這個計畫的一部分，因為它給了我一個體驗舊金山的絕佳機會，讓我真正沉浸在與這座歷史名城相關的法律、政府和政治問題中，」扎卡里·聖休伯特說，霍華德大學法學院冉冉升起的二年級學生。 

「我想來舊金山參加這個項目，因為這裡的市政府必須處理重要的問題，也因為這裡黑人社區的重要性。事實是，擔任律師的黑人很少，所以我認為我可以將我的才能帶到一個非常重要的城市，不僅可以加強黑人社區，還可以為社區中的黑人兒童樹立榜樣，他們也可以成為法學院學生並最終成為律師，」塞繆爾說萊姆斯，霍華德大學法學院三年級新生。 

霍華德大學法學院二年級新生 Paul Nnaji 表示： “向來自舊金山市檢察官辦公室各個執業小組的經驗豐富的律師學習並接受指導的機會真是不容錯過。” 。 

科爾比·泰特 (Kolby Tate) 表示： 「我認為『黑人到舊金山』計畫是一個很好的機會，可以讓我更了解這座城市的歷史，也是參與支持舊金山黑人文化和黑人專業人士運動的好方法。 

###