Cómo postularse al programa de aprendizaje de la ciudad

Su guía para solicitar un aprendizaje.

Para ser considerado para un aprendizaje, un candidato debe cumplir las siguientes cinco condiciones:

Tener al menos 18 años de edad al momento de la contratación, Y
Poseer una tarjeta de Seguro Social, Y
Poseer un diploma de escuela secundaria, O GED, O una certificación equivalente, Y
Poseer una licencia de conducir válida de clase C de California, Y PUEDE SER REQUERIDO
Comprobante de un (1) año de Álgebra I (con una calificación aprobatoria de C o mejor).

Encuentra el trabajo adecuado para ti

Comience visitando SF Career Opportunities para obtener información sobre los beneficios de empleo de la ciudad y el proceso de solicitud o para buscar puestos vacantes para el programa de aprendizaje.
Una vez que encuentre un puesto vacante que le interese, haga clic en él para leer la descripción completa del trabajo, los detalles del puesto y las calificaciones mínimas requeridas.

Para postularse a un puesto, haga clic en el botón "Aplicar ahora" , se le pedirá que cargue su currículum o puede ingresar manualmente su educación y experiencia.
A continuación, se le pedirá que responda algunas preguntas preliminares que variarán dependiendo de si se trata de un reclutamiento en el servicio no civil o en el servicio civil permanente.
Una vez que haga clic en "Enviar", se le preguntará si desea crear un perfil Smartr. Este perfil le permitirá realizar un seguimiento de sus solicitudes en un solo lugar y reutilizar su información para postularse a otros empleos en el futuro.

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Una vez que haya solicitado un puesto de aprendizaje, se revisará su solicitud para determinar los requisitos mínimos de calificación. Si su solicitud demuestra que está calificado para un puesto de aprendizaje, nos comunicaremos con usted y es posible que le solicitemos que realice una evaluación de preparación para el aprendizaje y/o la evaluación de entrevista del departamento.
Si aprueba las evaluaciones, su nombre se colocará en una lista de solicitantes elegibles y el coordinador de aprendizaje o un representante del departamento se comunicará con usted para indicarle los próximos pasos.
Una vez que el departamento le hace una oferta para contratarlo, el siguiente paso en el proceso de contratación lo determina el puesto y el departamento. Esto incluirá la verificación de antecedentes, toma de huellas dactilares, pruebas de detección de drogas, verificación de empleo y educación, y la revisión del Departamento de Vehículos Motorizados de California, etc.