該怎麼做
1.請參閱您的批准電子郵件
您獲批准的電子郵件將包含我們預留資金資助的員工數量和時數,以便補償給您。
根據此計劃,我們能向您補償最多$311,176。這相當於補償499名全職員工。
2.收集資訊
在申請表格中,我們將要求您針對每位員工提供以下資訊:
- 員工姓名
- 電子郵件地址(若其薪資是以現金支付)
- 員工最後一週工作的薪資單(顯示其工作時數及累積的總病假時數)
- 員工最後一週工作的工作時數
- 支付額外病假的薪資單(您希望獲得的相關補償)
- 員工用完公司病假的日期
- 員工使用額外80小時聯邦病假的日期(若您的公司在所有經營地點擁有200至499名員工)
若要更快收到補償金,請註冊以領取市政府的電子付款。創建您的帳戶需要2至3週的時間。
如果您無法以電子方式接收付款,我們也可以郵寄支票給您。
3. 使用您的自定義申請鏈接提交補償
您的獲批電郵將包含一個鏈接至您的申請表格的自定義連結。保存獲批電郵,切勿分享。其為您的企業而定制。
您可在90天內隨意使用您的申請連結。您需要在那之前寄送所有申請。之後,任何其他預留給您的資金都將回到該計劃中。
特殊情況
額外的員工或時長
額外的員工或時長
如果您給員工的病假時數超出原先預期,我們將盡力針對額外時數對您進行補償。對於全職員工,我們最多可補償40小時。對於兼職員工,我們最多可補償這些員工每週工作的平均時數。
即使您預先獲得了額外時數批准,我們也不會補償您的員工未使用的時數。
如果您高估了兼職員工的平均工時,我們將只支付相當於其一週正常工作時數的金額。
聯邦病假的日期
聯邦病假的日期
聯邦《家庭優先新型冠狀病毒應對法案》(Families First Coronavirus Response Act) 於2020年4月2日生效。
擁有200至499名員工的企業需要根據本計畫要求延長80小時病假,然後才能透過本計劃獲得帶薪病假補償。但是,如果雇員在4月2日前用完病假,則在申請補償之前,您不必用完聯邦規定的80個小時。
最後更新 June 30, 2022