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帶薪育兒假條例

三藩市法律規定,針對有育兒需求的雇員,雇主應在加州帶薪家庭假之外,提供額外的補助金。

最新消息!

2025 年懷孕與家庭假研討會

OLSE 很高興於 2025 年 2 月 6 日(星期四)與加州民權部和加州就業發展部共同主辦為雇主舉辦的現場研討會。該研討會旨在幫助雇主了解其在員工懷孕假期和陪伴假方面的義務。報名名額有限,立即報名。 

日期: 2025 年 2 月 6 日
時間:上午 9:00 - 下午 3:00
地點:舊金山戰爭紀念館,綠色房間
401 范尼斯大道 舊金山, CA 94102

報名: www.eventbrite.com/e/2025-pregnancy-family-leave-workshop-tickets-1128246990119? aff=oddtdtcreator

概觀

《帶薪育兒假條例》(Paid Parental Leave Ordinance,PPLO) 是三藩市的一項法律,適用於在全球擁有 20 名以上雇員的雇主。

PPLO 規定,針對有育兒需求的雇員,雇主應在加州帶薪家庭假 (California Paid Family Leave,PFL) 之外,提供額外的補助金。

適用於雇主的規定

為了遵守 PPLO,雇主必須:

  • 在工作場所張貼帶薪育嬰假海報
  • 在公司手冊中納入有關該法律的資訊
  • 收到雇員即將為人父母的通知時,向雇員提供帶薪育兒假申請表:
  • 雇主應根據雇員的薪資支付補助金。其計算方式如下:加州帶薪家庭假 福利 + 額外的雇主補助 (帶薪育兒假福利),總金額不得超過上限 (2024 年的上限為 $2,700 美元,而 2025 年的上限為 $2,402 美元)。

雇主可使用帶薪育兒假計算機,計算出應支付給雇員的 PPLO 補助金額。

雇員資格

如果您在三藩市工作並有新生兒,除了享有加州帶薪家庭假之外,還可領取雇主每週支付的補助金。

如果您符合以下條件,即有資格享受 PPLO 福利:

  • 符合加州專為育嬰、領養孩童或扶養孩童等目的提供的帶薪家庭假資格
  • 在開始使用帶薪家庭假之前,已為該雇主工作達 180 天以上
  • 每週於三藩市地域範圍內工作至少 8 小時
  • 每週於三藩市地域範圍內的工作時數達整體工作時數的至少 40%

如需了解更多信息,請查看員工逐步指南:
英文 中文 西班牙文

法律機構

行政法規與規則- 舊金山監事會於 2016 年 4 月 12 日通過了《帶薪育嬰假條例》。

常見問題

資源

PPLO 海報 -雇主必須列印在 8.5 x 14 英吋的紙張上並在每個工作場所展示。

PPLO 申請表

雇主逐步指南

雇員逐步指南

舊金山 PPLO 計算器

參考影片

與我們聯絡

如有疑問或有意回報問題,請致電 415-554-4190,或傳送電子郵件至 pplo@sfgov.org

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