帶薪育兒假條例

《帶薪育兒假條例》(Paid Parental Leave Ordinance，PPLO) 是三藩市的一項法律，適用於在全球擁有 20 名以上雇員的雇主。

PPLO 規定，針對有育兒需求的雇員，雇主應在加州帶薪家庭假 (California Paid Family Leave，PFL) 之外，提供額外的補助金。

適用於雇主的規定

為了遵守 PPLO，雇主必須：

• 在工作場所張貼帶薪育兒假海報
• 在公司手冊中納入有關該法律的資訊
• 收到雇員即將為人父母的通知時，向雇員提供帶薪育兒假申請表：
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• 雇主應根據雇員的薪資支付補助金。其計算方式如下：加州帶薪家庭假福利 + 額外的雇主補助 (帶薪育兒假福利)，總金額不得超過上限 (2023 和 2024 年的上限為 $2,700 美元)。

雇主可使用帶薪育兒假計算機，計算出應支付給雇員的 PPLO 補助金額。

雇員資格

如果您在三藩市工作並有新生兒，除了享有加州帶薪家庭假之外，還可領取雇主每週支付的補助金。

如果您符合以下條件，即有資格享受 PPLO 福利：

• 符合加州專為育嬰、領養孩童或扶養孩童等目的提供的帶薪家庭假資格
• 在開始使用帶薪家庭假之前，已為該雇主工作達 180 天以上
• 每週於三藩市地域範圍內工作至少 8 小時
• 每週於三藩市地域範圍內的工作時數達整體工作時數的至少 40%

如需了解更多信息，請查看員工逐步指南：
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行政法規和規則 - 三藩市的市參事會已於 2016 年 4 月 12 日通過《帶薪育兒假條例》。

• 帶薪育兒假條例，三藩市 L.E.C.第 14 條
• 帶薪育兒假規定 (2016 年 12 月 23 日發佈)

常見問題

• 帶薪育兒假常見問題

PPLO 海報 - 雇主必須使用 8.5 x 14 英吋的紙張印刷，並張貼於所有工作場所。

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PPLO 申請表

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雇主逐步指南

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雇員逐步指南

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三藩市 PPLO 計算機

參考影片

• 有關三藩市勞動法的視頻

如有疑問或有意回報問題，請致電 415-554-4190，或傳送電子郵件至 pplo@sfgov.org。