Minimum Wage Ordinance

Kinakailangan ng mga employer na magbayad nang hindi bababa sa minimum na sahod ng San Francisco sa mga empleyadong nagtatrabaho sa San Francisco, kabilang ang mga part-time at pansamantalang empleyado.

Dapat mabayaran ang mga empleyadong nagtatrabaho sa San Francisco, kabilang ang mga part-time at pansamantalang empleyado, nang hindi bababa sa minimum na sahod ng San Francisco, na kasalukuyang $18.07. 

Sa Hulyo 1, 2024, tataas at magiging $18.67 ang pinakamababang sahod sa San Francisco. Ang pagtaas na ito ay batay sa Article 1.4 ng San Francisco Labor and Employment Code. Ia-adjust ang rate ng minimum na sahod batay sa taunang pagtaas sa Consumer Price Index.

Tandaan: May maliit na bilang ng "Mga Empleyadong Sinusuportahan ng Pamahalaan" na mapapailalim sa rate ng pinakamababang sahod na $16.51 sa Hulyo 1, 2024. Mag-click dito para sa higit pang impormasyon.

Poster

Poster ng Minimum na Sahod - magkakabisa sa Hulyo 1, 2024 - Hunyo 30, 2025

Poster ng Minimum na Sahod - magkakabisa sa Hulyo 1, 2023 - Hunyo 30, 2024

Dapat itong ipakita ng mga sakop na employer sa bawat pinagtatrabahuhan o lugar ng trabaho. I-print ang poster sa 8.5" x 14" na papel.

Legal na Awtoridad

Noong 2003, naipasa ng mga botante ng San Francisco ang lokal na minimum na sahod, na naging unang lokal na hurisdiksyon na nakapagpatupad ng rate ng minimum na sahod na mas mataas kaysa sa pederal o pang-estadong minimum na sahod. Noong 2014, naipasa ng mga botante ng San Francisco ang bagong inisyatibong pataasin sa $15.00 kada oras ang lokal na minimum na sahod bago ang Hulyo 1, 2018, at i-adjust ang rate ng sahod tuwing Hulyo 1 pagkatapos noon batay sa taunang pagtaas sa Consumer Price Index.

Makipag-ugnayan sa amin

Kung may mga tanong ka tungkol sa minimum na sahod ng San Francisco o kung gusto mong mag-ulat ng paglabag sa batas, tumawag sa 415-554-6292 o mag-email sa mwo@sfgov.org.

Maaari kang maghain ng reklamo kung sa tingin mo ay nalabag ang iyong karapatan sa minimum na sahod.

Last updated May 9, 2024